הגדרת תפקיד- סמכות ואחריות:
• ניהול שוטף של מערכת הגיל הרך.
• תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה העת ידיים. - שותפות
בפיתוח תפיסה חינוכית עם ועדת החינוך והקהילה והוצאה לפועל את החזון והתפיסה החינוכית.
• הכשרה, פיתוח, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך.
• פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתוף פעולה בין גורמי החינוך והתרבות בקיבוץ ובאזור.
• מתן מענה ואוזן קשבת ומקצועית להורים.
• בניית תכנית עבודה שנתית על פי יעדים, תוך תקצוב כל הפעילויות ומעקב ועמידה
בתקציב – בשיתוף ובכפוף למנהל/ת קהילה .
• אחריות על כוח אדם – קליטת עובדים, סיומי עבודה, שיבוץ וליווי בשיתוף עם מנהל/ת משאבי אנוש.
• קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב על גבייה וחתימה על חוזים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים: מועצת חינוך, מנהל קהילה,
הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תק"צ, משרד החינוך, תמ"ת וכד'.
