ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש, גיוס עובדים ודיווחי שכר
הכרה והבנה של מרכיבי השכר, ידיעת החוקים, התקנות וההוראות בתחום זה
ניסיון בטיפול בהסכמי עבודה ושכר
דיסקרטיות, רגישות ויחסי אנוש מעולים
מכוונות למתן שירות ברמה גבוהה
יכולת עבודה בצוות
יכולת למידה ברמה גבוהה, יכולת קבלת החלטות ויצירתיות בפתרון בעיות
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל הכרת מערכת Office ברמה גבוהה, בפרט אקסל ברמה גבוהה מאוד
ניסיון בעבודה בתוכנת שכר
יכולת תפקוד בלחץ וביצוע מספר משימות בו זמנית
סדר וארגון ברמה גבוהה, דייקנות, יסודיות וזריזות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
גיוס, מיון והשמת כח אדם
טיפול בקליטת עובדים ומרצים חדשים וחידוש הסכמים קיימים
אחריות על טיפול בכח אדם זמני
טיפול כולל במערך הסגל המינהלי וסגל המרצים (חוזי עבודה, יישום הסכמים קיבוציים וכו')
טיפול בנושאי שכר - טיפול בהחזרי נסיעות, הוראות חיוב וזיכוי בתלוש שכר, סיוע בטיפול בטפסי 101 ותיאומי מס ועוד.
אחריות כוללת על טיפול בטפסים והנפקת אישורים כגון דמי לידה, אבטלה, מילואים, תאונות עבודה ועוד.
סיוע בהפקת דוחות למל"ג, ות"ת, משרד האוצר ורגולטורים נוספים
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם לצורך ולהוראות הממונה
היקף המשרה:
משרה מלאה (40 ש"ש). נכונות לשעות עבודה מאומצות לעתים בשעות לא שגרתיות.
תחילת עבודה:
מיידית. המשרה זמנית לתקופה של 3.5 חודשים (החלפה לחופשת לידה). המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il
עד לתאריך 02/05/2021 בשעה 12:00 .
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
