מ.א. שער הנגב

• יכולת ניהול צוות.
• אחריות ושמירה על נהלים.
• יחסי אנוש ברמה גבוהה, שירותיות ויכולת תקשורת בין-אישית טובה.
• התמודדות עם מצבי לחץ וניהול קונפליקטים ובעיות.
• ידע וגישה לתפעול טכני (תינתן הכשרה ספציפית לתפעול מערכות המבנה)

בעלת תקשורת בינאישית טובה

בעלת מיומנויות מקצועיות תואמות אחות כפר

יכולת טובה בעבודת צוות

מאור פנים רצון ויכולת לעזור ולעשות למען המטופלים בצורה מיטבית

גישה לילדים, סבלנות ואורח רוח.

יכולת שיחה ותקשורת בין אישית גבוהות .

אחריות ועצמאות.

יצירתיות ויכולת לבנות מערכי פעילות.

יכולת עבודה בצוות, עזרה ותמיכה. יכולת קבלת בקורת

ניסיון בהדרכה- יתרון ,

היקף משרה:

מלאה – בהתאם לשעות הפעילות הנדרשת.

חלקית

 1 .השכלה: 1.1 בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית. עדיפות לבעלי תואר שני בתחום. 2.1 רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 2 ניסיון מקצועי: 1.2 ניסיון בעבודה במגזר הכפרי – יתרון 3 .דרישות נוספות: 1.3 יכולת גבוהה לתקשורת בין אישית ועבודת צוות. 2.3 יוזמה יזמות ויצירתיות. 3.3 מחויבות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובזמני חירום. 4.3 בעל\ת יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף. 5.3 כושר ביטוי בעל פה ובכתב. בעל/ת יכולת ארגון וניהול. 7.3 היכרות עם מרחב המועצה האזורית שער הנגב – יתרון. 8.3 שפות: עברית ברמה גבוהה. אנגלית – ברמה טובה. 9.3 יישומי מחשב: שליטה בשימוש ביישומי ה – OFFICE. כישורים אישיים נדרשים: ייצוגיות, שירותיות, יכולת הובלה, אמינות ומהימנות אישית, יכולת עמידה בלחצים. מסגרת העבודה:

היקף משרה: %50 משרה.

במקביל למכרז זה מפורסם מכרז שמספרו 2020/35 למשרת עו"ס קהילתי צח"י וחירום במרכז חוסן. ניתן להגיש מועמדות לשני התפקידים וככל שימונה אדם אחד לשניהם, הוא יועסק במשרה משולבת בהיקף של %100 . דרוג: עו"ס, מתח דרגות: י'- ח'. תחילת עבודה: מיידי.

תחילת עבודה: מיידי.

במשרה תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה כהגדרתה בתקנות הביטוח הלאומי )קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה(, התשט"ו -1956 ,או לפי תקנות הנכים )מבחנים לקביעת דרגות נכות(, התש"ל- 1969

ניתן להגיש קורות חיים עד יום חמישי, תאריך3/1/20 בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל:   drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו: • שאלון בצירוף קורות חיים )שאלון אישי – קישור לשאלון

( • תצלומי תעודות רלוונטיות את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.

כפיפות ארגונית: מנהל האגף המוניציפאלי.

דרישות התפקיד: 1 .השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

2 .דרישות נוספות:

1.7 .שפות: עברית ברמה גבוהה. יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.

1.8 .יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה – OFFICE. .

2.8 בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:

1 .עבודה מול גורמים רבים בתוך האגף ומחוצה לו.

2 .ארגון מידע וסדר.

3 .שירותיות.

4 .עבודה בתנאי לחץ. כישורים אישיים נדרשים: יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סדר וארגון, רגישות, מסירות, ייצוגיות, יכולת תיאום. 

תחילת עבודה: מיידי.

תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות משמעותית.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך8/7/20 בשעה  12:00 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: 
drushim@sng,org.IL 

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב

 1 .יכולת עבודה פיזית. 2 .נמרץ ובעל מוסר עבודה גבוה.

דרישות נוספות:

1 .רישיון נהיגה בתוקף – חובה.

2 .רישיון נהיגה על טרקטור – יתרון.

3 .ידע טכני – יתרון. השכלה: 12 שנות לימוד ומעלה – יתרון

כישורים אישיים נדרשים: אמינות ומהימנות אישית, יכולת עבודה בצוות, סדר וניקיון, יכולת עבודה עם כלים מוטוריים. מסגרת העבודה: היקף משרה: %100 ,5 ימים בשבוע מתח דרגות: דירוג מנהלי, מתח דרגות 7-5

תחילת עבודה – מידי תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 5.7.2020 בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים ותצלומי תעודות רלוונטיות, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב

• A mechanical engineer with 3 years of experience in product development.
• Good communication and interpersonal skills.
• Professional English – both verbal and script
• Able to analyze and solve problems.
• Willingness to be flexible and multi-task as a member of a small team and able to work resourcefully without close supervision.
• Good Knowledge of SolidWorks.

Good Knowledge of manufacturing processes

1 .השכלה: תואר אקדמי ראשון . עדיפות תינתן לתחומי עבודה סוציאלית , פסיכולוגיה או תחומים נוספים במדעי הרוח והחברה. תואר שני – יתרון.

2 .ניסיון מקצועי:

1.2 ניסיון מוכח של מעל שלוש שנים בעבודה בתחום פיתוח החוסן ו\או טיפול בטראומה ברמת הפרט והמשפחה.

2.2 ניסיון בהפעלת צוות של אנשי מקצוע בתחומי הטיפול והחוסן הקהילתי בשגרה ובחירום.

2.3 ניסיון ביצירת שיתופי פעולה בין מערכים מקצועיים מהמגזר הציבורי והשלישי.

2.4ניסיון בניהול תקציב.

3.דרישות נוספות:

1.3 יכולת גבוהה לתקשורת בין אישית ועבודת צוות.

2.3 יוזמה יזמות ויצירתיות.

3.3 מחויבות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובזמני חירום

4.3 בעל\ת יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף

5.3 כושר ביטוי בעל פה ובכתב 6.3 היכרות עם מרחב המועצה האזורית - יתרון.

7.3 שפות: עברית ברמה גבוהה. אנגלית – ברמה טובה.

8.3 יישומי מחשב: שליטה בשימוש ביישומי ה – OFFICE. כישורים אישיים נדרשים: ייצוגיות, שירותיות, יכולת הובלה, אמינות ומהימנות אישית, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יחסים בין אישיים טובים, יכולת עמידה בלחצים. מסגרת העבודה: היקף משרה: %100 משרה.

תחילת עבודה: מיידי. תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות משמעותית.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 29.6.2020 בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ואישורים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.

מדובר בתפקיד שבאופיו דורש מחויבות והשקעת זמן, שהיא מעבר לשעות הרשמיות. חשוב להקפיד על שגרת עבודה, ובמקרה הצורך יש לטפל במשברים שדורשים התגייסות סביב השעון. צריכה להיות זמינות וגמישות של בעל/ת התפקיד מבחינת עיסוקיו/יה האחרים, וכן קיום תקשורת רציפה עם בעלי תפקידים והגדרת המועדים בהם ת/יהיה זמינ/ה.

• הכרות מעמיקה עם עולם המחול האומנותי על כל גווניו, ניסיון הוראה בתחום והגשה לבגרות במחול – חובה.
• תואר ראשון ותעודת הוראה במחול - חובה.
• ניסיון בניהול מערכת בתחומי החינוך והמחול – יתרון משמעותי.
• ניסיון מוכח ביצירת קשרים עם גופים מקצועיים, לצורך שילוב בפעילות, גיוון והעשרה.
• ניסיון ביצירה והובלה של שותפויות עם רשויות, בתי הספר, מערכות הגיל הרך וגופים ארציים.
• ראייה אסטרטגית רחבה ומבט על חינוך לביטוי ויצירה באמצעות התנועה והמחול.
• חשיבה יצירתית, איתור והפעלת מנועי צמיחה מגוונים.
• יכולת ונכונות לעבודה בסביבת עבודה מרובת משימות ויעדים.
• תודעת שירות גבוהה ותקשורת בינאישית טובה.
• יכולות ניהול גבוהות והנעת צוות עובדים