מ.א. שער הנגב

שמירה על תחזוקה נאותה של בית הספר והמתקנים בקריית החינוך.
עיקרי התפקיד:
1 .תחזוקת תשתיות בית הספר ומתקני קריית החינוך.
2 .אספקה והתקנת ציוד בבית הספר ומתקני קריית החינוך.
3 .סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
4 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

כפיפות ארגונית: מנהל אחזקה קריית החינוך

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
1. עבודה פיזית.
2. עבודה עם ילדים.
3. קשר עם גורמים רבים בארגון ומחוצה לו.

מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה, 5 ימי עבודה בשבוע.
דירוג: מנהלי, מתח דרגות 6-8 .
תחילת עבודה: מידי.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות.

1. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות למחלקת החינוך:
1.1. ניהול יומן מנהל מחלקת חינוך וקריית החינוך.
1.2. הקלדת והפצת מסמכים ומיילים.
1.3. תיוק.
1.4. דיווח נוכחות כ"א.
1.5. טיפול בהרשאות לרכבי אורחים.
1.6. הזמנת ציוד משרדי וכיבוד קל לישיבות ולמשרד.
2. דיווח הסעות תלמידים למשרד החינוך הן בחינוך הרגיל והן בחינוך המיוחד:
2.1. ריכוז נתונים מבתי הספר וממחלקת התחבורה.
2.2. מילוי טפסים ועבודה במערכת "הסעות נט" ו"הסעות מסלולים".
3. דיווחים למשרד החינוך )גנים ובתי הספר(, נתוני כוח אדם בחינוך )סייעות(, מעקב ודוחות – שוטף.
4. ביטוח תלמידים בחינוך הפורמאלי מול מחלקת הרכש.
5. ארגון ועדות השמה וועדות שיבוץ.
6. ילדי חוץ – הנפקת אישורים, ביטול רישום תלמידים.
7. רישום ילדים לגנים.
8. דיווחי נתוני סייעות בגנים וסייעות רפואיות במערכות משרד החינוך.
9. ניהול יומן אירועי קריית החינוך – מכללה ובתי ספר.
10. הכנת ועדכון תיק חינוך כולל החירום – שנתי.
11. כל נושא אחר בתחומי העיסוק המזכירות של מחלקת החינוך אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום
אחריות המשרה.

כפיפות ארגונית: מנהל מחלקת חינוך.

מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה.
5 ימי עבודה בשבוע.
דירוג: מנהלי, מתח דרגות 6-8 .
תחילת עבודה: מידי.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות.

דרוש/ה סייע/ת פרטני/ת לילד בגן ילדים

לגן ילדים באחד מקיבוצי מועצה אזורית שער הנגב, דרוש/ה סייע/ת פרטני/ת לילד.

הסייע/ת הינו/הינה חלק מצוות הגן ותפקידו/ה ללוות את הילד בהתאם לתוכנית המוגדרת ומנוהלת על ידי גננת הגן.

היקף משרה -24 שעות שבועיות (כחמש שעות ביום, חמישה ימים בשבוע)

העסקה באמצעות המועצה האזורית.

תחילת עבודה 1.9.19

1. עו"ס להב"ה:
1.1. אחריות על בנית תוכניות טיפול פרטניות וקבוצתיות הן ברמה היישובית והן ברמה המועצתית
לבני הנוער ולהוריהם בשיתוף עם רכזת להב"ה.
1.2. אחריות על התערבויות טיפוליות בתחום הקשר בין מתבגרים בסיכון להוריהם.
1.3. סיוע לרכזת להב"ה בהובלת הפורום הרב מקצועי לילדים ונוער.
2. עו"ס טיפול באלימות במשפחה )מיקוד גברים(:
1.4. אחראיות על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל
ילדים נפגעים וחשופים.
1.5. ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
1.6. בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול כולל קביעת יעדים ומשימות לביצוע
והגדרת תוצאות רצויות בשיתוף עו"ס המשפחה ומנהל ההתערבות.
1.7. טיפול פרטני ו/או קבוצתי בתחום אלימות גברים, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאת
ההתערבות של עו"ס המשפחה.

כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

מסגרת העבודה:
היקף משרה: 80% משרה ( 50% - עו"ס להב"ה, 30% - עו"ס לטיפול באלמ"ב).
מתח דרגות: דרוג עו"ס, יא'-ט'.
תינתן עדיפות לבעלי מוגבלויות.
מועד איוש: מידי

המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד

ימי עבודה: ראשון – שישי (שישי לא באופן קבוע אלא על פי הצורך).

שעות עבודה: 13:30 – 4:00.

ימי עבודה: ראשון – שישי.

שעות עבודה: 13:30 – 4:45 (ימי ראשון – חמישי).

                     11:00 – 4:45 (יום שישי).

ל"זרתא סטודיו" הממוקם בצפון הנגב המערבי בקיבוץ ניר עם, דרוש/ה אדריכל/ית או הנדסאי/ת בעלי נסיון קודם מוכח בהכנת היתרים לרישוי הזמין.

המשרד, משרד מאמן, עוסק בתכנון מבני ציבור, מסחר, משרדים ומגורים. סביבת עבודה צעירה נעימה ומעצימה.

 
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*.

• אחריות על ביצוע העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
• כתובת מקצועית למנהלי הענפים לגיוס עובדים, פיתוח משוב והערכה ודיני עבודה.
• בנית תכנית לפיתוח מנהלים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית.אחריות על תכנית עבודה שנתית ורב שנתית למש"א.
• אחריות על תכנון תקציבי לפעילות מש"א ומעקב ביצוע.
• שמת כח אדם לענפים, לתאגידים ולמזכירות.
• המלצת רמות שכר עפ"י נתוני שוק  וסקרי שכר במגזר הקיבוצי. 
• הוצאת מכרזים, חוזי עבודה, וביצוע תהליכי פיטורין.
• מעקב וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור בהנהלות/בוועדות.
• סיוע לחברים בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי.  

 תיאום פגישות, ניהול יומן, תיוק וטיפול במסמכים;
 ביצוע הזמנות רכש, ניהול הצעות מחיר- איסוף, תיעוד והשוואה;
 ניהול מאגר מידע זמין ועדכני של ספקים והקשר הרציף עימם;
 בדיקת חשבוניות, הזנת חשבוניות במערכת ממוחשבת;
 ניהול תוכנת הזמנות אור-קולי, תאום הדרכות;
 קבלת פניות טלפוניות על תקלות, ניתוב משימות ועבודות לצוות המחלקה;
 קבלת קריאות שירות במייל והזנתם לתוכנת Priority ;
 ניהול מלאי מחלקת הבי"ת, קבלת מוצרים ממחסן מרכזי וניהול מלאי מחסן פנימי;
 מעקב, ניהול, תיאום ותיעוד ביקורות תקופתיות ;
 תאום גריסה ופינוי מכולות מחזור תוך קשר ישיר עם מחלקת התברואה;
 ניהול מאגר מידע זמין ועדכני של כח אדם כולל עובדים זמניים;
 מעקב אחר ביצוע הכשרות מקצועיות ובטיחותיות של הצוות;
 הנפקת אישורי כניסת רכבים למכללה;
 טיפול באבדות ומציאות בכפוף להנחיות הקב"ט;