מ.א. שער הנגב

עובד.ת לנוי, ראו קובץ מצורף

הובלה וניהול מערכת החינוך החברתי (מכיתה א' עד יב')

• יצירת סולם ומדרג חינוכי חברתי לילדים ולנוער בניר עם.
• יישום אסטרטגיה ומדיניות מערכת החינוך החברתי בניר עם, בהתאם לחזון ולהגדרות הקיבוץ.
• עיצוב והגדרת אורח החיים והתכנים החינוכיים בשיתוף עם הנהלת החינוך.
• אחריות להכנת תכנית שנתית וביצועה.
• ביסוס והגדלה של מערכת החינוך בניר עם.
• ניהול  שוטף של תקציב החינוך החברתי תוך קשר עם מוסדות הקהילה, פיקוח על התקציב ושאיפה להתנהלות כלכלית מאוזנת.
• ניהול מקצועי של מערכת החינוך תוך עבודה מול הצוותים, הילדים וההורים. 
• כינוס וניהול ישיבות צוות.
• קשר עם מוסדות ומערכות חיצוניות: מועצה, תנועת נוער, משרד החינוך ועוד.
• אחריות על גבייה ,ניהול המערכת החוזית.
• אחריות על גיוס עובדים למערכת וסגירת חוזים מולם בעזרת מנהלת מש"א.
• ליווי תהליכים בהתאם לצרכים העולים מהשטח.
• אחריות על ההיבט החברתי ועל אפיקי התמקצעות של צוותי החינוך.
• אחריות על סידור העבודה של המדריכים.

הגדרות התפקיד
1. הובלה ויישו ם של תהליכי ם בתחומי ם חברתיי ם קהילתיי ם כפי שיוגדרו ע"י ועד האגודה .
2. בניה ויישו ם של תכני ת עבודה שנתית יחד עם ועד האגודה ובאספה כללית.
3. הבנת , ניהול ובקרה של תוכניו ת עבודה שנתיו ת של הוועדו ת וממלאי התפקידי ם השוני ם
4. הכנה ניהול ובקרה של תקציבי האגודה הכנת והגשת תקציבי ם, גבית חובת.
40 איש ליווי מנהלי ם ורכזי וועדות בשוטף 5. ניהול צוו ת של – 35
6. מנהל על של מערכ ת החינוך (גיל הרך וחינוך בלתי פורמלי )
7. ליווי פרויקטי ם מטעם האגודה
8. אחריו ת על הכנת החומר לישיבו ת ועד אגודה, רישו ם פרוטוקולי ם ופרסומ ם לציבור.
9. כתוב ת לפניו ת אישיו ת של תושבי ם ולפתרון נושאי ם בין הפרטי ם בקהילה בשיתוף עם גורמי חוץ במיד ת
הצורך
10 . טיפול בנושאים מול רשויו ת המועצה, קשר ותיאו ם עם הווע ד המקומי .
11 . שתוף פעולה בממשקי ם השונים של האגודה יחד עם מנהלי קהילה בקיבוץ

דרוש/ה מנהל/ת למרכז מיל"ה
מרכז ייחודי ללמידה והעצמה לילדים עם הפרעת קשב ריכוז ולמידה
 

תיאור המשרה:

• ניהול מקצועי של פעילות המרכז
• ניהול ההתערבות המקצועית הטיפולית
• ניהול צוות מטפלים: גיוס הדרכה והכשרה, ליווי מקצועי וניהול שוטף.
• שיתופי פעולה עם בתי ספר/מחלקות המועצה ועמותות השונות
• תכנון כתיבה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה שנתית לרבות עמידה ביעדים
• ניהול תקציב
• הגשת דוחות תקופתיים
• ריכוז ועדות הגוי
• גיוס משאבים  – עבודה מול קרנות/תורמים
• פיתוח שירותים חדשים

1 .אחריות על מתן מענה פרטני וקהילתי בישוב/ים במועצה האזורית שער הנגב, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום. 2 .איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה. 3 .טיפול בפרט במטרה לשפר את תפקוד ו האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח. 4 .ייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט. 5 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 .ביצוע התפקידים של עובד סוציאלי לעניין סדרי דין, בהתאם לחוק הסעד (סדרי דין בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים( התשט"ו –1955 ,לרבות: ביצוע חקירות, הכנת תסקירים בכתב בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים ועוד).

2 .הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.

3 .התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה, לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה, הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, חולי נפש ונעדרים, ביסוס הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיהם.

4 .מופיע/ה בדיונים של ערכאות משפטיות בהתאם לצו.

5 .מקיים/ת קשרים עם גורמים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד.

6 .משפר/ת מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות .

7 .מבצע/ת עבודתו/ת לפי תכנית עבודה, מתחיל/ה ומסיים/ת טיפולית בצורה מבוקרת.

8 .מנהל/ת רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח/ת לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.

9 .משתתף/ת בוועדות, דיונים בבתי משפט ודיונים בן מקצועיים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.

0 .מפעיל/ה חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול .

11 .עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

12 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 .יצירת קשר ראשוני של המועמדים לעליה ולקליטה בתחומי המועצה, עוד בהיותם בחו"ל.

2 .אחריות לשילוב ולקליטה מיטבית של עולים במועצה האזורית שער הנגב - תיווך לקליטה במועצה ואגפיה ומול כל גוף אחר, בהתאם לצרכי העולים בתהליך העלייה והקליטה.

3 .סיוע ברישום לאולפן וקבלת קהל פרונטלית באולפן הפעיל במועצה.

4 .סיוע ברישום הילדים למסגרות החינוך, סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תכניות הלימודים, ספרי הלימוד וכד'. תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי הספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.

5 .הכוונת העולה למשרד העלייה והקליטה לבירור הסיוע המגיע לו, ובכלל- ליווי אישי, הכנה לתעסוקה, סיוע בהפניה לדיור קלט ובהמשך סיוע בהתארגנות בדיור קבוע.

6 .ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצות העולים, אחריות לקיום פעילויות לשילוב בישובים, במועצה ובתרבות הישראלית.

7 .קשר בין המועצה למשרד הקליטה - חוזים, קולות קוראים, דו"חות.

8 .יוזמה וליווי של פעולות לעידוד קליטת משפחות לשער הנגב.

9 .עבודה בזמן חירום.

10 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

• אחריות ומעקב מידע במערכת הרישום
• תיאום הרשמות סטודנטים מול משרד החינוך וצה"ל
• טיפול שוטף בסטודנטים: בקשות ואישורים/הנחיות/זימונים/ דחיית שירות צבאי/סטטוסים/מימון/כרטיסי סטודנט
• תיאום בבקשת הקצאת מכסות מול משרד החינוך וצה"ל
• רישום מצבת תלמידים במשרד החינוך (תוכנת מנבסנט)
• עבודה מול גורמי פדגוגיה בנוגע לגיבוש תוכנית עבודה
• תיאומי בחינות
• בקרה והשוואת נתוני סטודנטים מול דוח משרד החינוך
• אחריות על בקרת יומנים ונוכחות
• ארגון מידע למלגות מימון שכר לימוד של משרד החינוך וליווי סטודנטים בבקשות
• דיווחי שכר/תקצוב
• ארגון כנסים וימי חשיפה מול יחידות צה"ל ובתי ספר
• עדכון רשימת מרצים במערכת מנבסנט ומערכת עוש"ר
• עדכון דיווח רמת שירות

בעל/ת התפקיד יהיה אחראי על הקמה וניהול של מרכז התמדה לסטודנטים לצורך ליווי הוליסטי של הסטודנטים במהלך לימודיהם. מטרת המרכז היא לזהות סטודנטים הזקוקים לסיוע על מנת לצלוח את לימודיהם ולוודא כי הם מקבלים את מעטפת הסיוע הרלוונטית מתוך מטרת על לצמצם משמעותית את אחוזי נשירת הסטודנטים במכללה. מרכז ההתמדה יהיה אחראי על מעטפת הסיוע האקדמית. מנהל המרכז יהיה אחראי לנהל את תקציבי התגבור מול המחלקות האקדמיות, פתיחה והקמה של קורסים אקדמיים לסיוע רוחבי לכלל המחלקות תוך עבודה משותפת עם יועצים אקדמיים תחומיים ובקרה מתמדת על יעילות המענים האקדמיים ומצב הסטודנטים.

תחומי אחריות:

• איתור סטודנטים פוטנציאליים לנשירה בסיוע כלי מדידה והמחלקות;

• הכוונה וסיוע להשתלבות איכותית של סטודנטים לשיעורי תגבור ולקורסי רוחב;

• איתור צרכים וניהול מאגר קורסי רוחב לצרכי תגבור;

• אחריות על מדידה והערכת נתונים וביצועים;

• בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב על עמידה ביעדים;

• עבודה מול ממשקים חיצוניים ופנימיים;

• ניהול תקציב המרכז;

מעוניינים לעבוד במערכת חינוכית בקיבוץ? להשתלב בחינוך הבלתי פורמלי?

לקיבוץ ברור חיל (במועצה האזורית שער הנגב)

דרושות/ דרושים מדריכות/ ים / נשות/ אנשי חינוך

לעבודת חינוך והדרכה במערכת החינוך הבלתי פורמלי בבתי הילדים שבקיבוץ.

*קיימת אופציה למגורים מסובסדים בקיבוץ וחיי קהילה צעירה.

*שכר גבוה ותנאים מעולים למתאימות/ים