מ.א. שער הנגב

דרוש מאמן/ת כושר מוסמך/ת לאימון של תכנית מנהיגות וכושר קרבי שנפחת בקיבוץ נחל עוז.

המשרה כוללת העברת אימון כושר פעמיים בשבוע, ליווי של בני הנוער בהכנה לצבא, הבאת ערך מוסף ברמה הערכית ויכולות חניכה ומשוב.

דרוש/ה מפקח/ת אחזקה

• פיקוח על עבודות תחזוקת תשתיות.
• התפקיד ברובו הוא תפקיד שטח.

1 .ביצוע התפקידים של עובד סוציאלי לעניין סדרי דין, בהתאם לחוק הסעד (סדרי דין בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים( התשט"ו –1955 ,לרבות: ביצוע חקירות, הכנת תסקירים בכתב בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים ועוד).

2 .הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.

3 .התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה, לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה, הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, חולי נפש ונעדרים, ביסוס הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיהם.

4 .מופיע/ה בדיונים של ערכאות משפטיות בהתאם לצו.

5 .מקיים/ת קשרים עם גורמים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד.

6 .משפר/ת מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות .

7 .מבצע/ת עבודתו/ת לפי תכנית עבודה, מתחיל/ה ומסיים/ת טיפולית בצורה מבוקרת.

8 .מנהל/ת רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח/ת לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.

9 .משתתף/ת בוועדות, דיונים בבתי משפט ודיונים בן מקצועיים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.

0 .מפעיל/ה חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול .

11 .עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

12 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

• קביעת מדיניות התפעול ובקרה על תפקוד יעיל ותקין של מערך התפעול.  
• תיאום בין מחלקות התפעול השונות והובלתם לביצועים מיטביים למול דרישות המכירות
• קביעת נהלי עבודה, מדידה, בקרה ופיקוח על תהליכי היצור.
• חומרי גלם –קביעת מדיניות ובקרה על ביצועים.
• אחריות לכלי יצור, חלפים למכונות וציוד עזר
• קביעת מדיניות לניהול מחסנים מלאי ( ח"ג, תוצ"ג, מוצרים בתהליך, כלים, חלפים) .
• אחריות כוללת לניהול כ"א במחלקות היצור – גיוס, מיון, קליטה ובניה של מערך תפעול אופטימאלי למתן מענה תפעולי מיטבי ורווחי.
• אחריות על ייזום תהליכי שיפור/תיקון של בעיות בייצור, על סמך תלונות לקוחות, דו"חות איכות פנימיים, והצעות לייעול .
• יישום הוראות ונהלי בטיחות וגאות.
• ניהול רכש טכני (כלים, חלפים, מיכון, חומרי גלם) -  קביעת מדיניות ובקרה על ביצוע.
• ניהול והטמעת תהליכים – הטמעת טכנולוגיות, ניהול פרויקטים.
• חבר הנהלה

• Communicate effectively with project managers to ensure the efficient flow of goods and services that impact production and development.
• Manage the procurement process, including creating and issuing purchase orders and monitoring their status and delivery until acceptance by the warehouse.
• Follow up on purchase orders to ensure timely delivery, resolve issues or delays, and communicate updates to internal stakeholders.
• Develop and maintain relationships with suppliers, actively seeking additional vendors to enhance our

supplier base.

• Identify opportunities to reduce costs while enhancing the quality of purchased products and the timeliness of deliveries.
• Manage the logistics and shipping operations, including coordinating import, export, and local shipping activities to ensure timely delivery of goods.
• Collaborate with freight forwarders, customs brokers, and other relevant parties to ensure compliance with international trade regulations and smooth customs clearance.
• Oversee the coordination of transportation and delivery services to optimize efficiency and minimize costs while maintaining high standards of quality and timeliness.
• Adhere to Quality Management System (ISO9001) requirements and standard operating procedures.

• • End-to-end order fulfillment management to ensure timely and accurate processing of all orders.
  • Supervise the order picking, packing, and shipping operations, adhering to the highest standards of accuracy and efficiency.
  • Coordinate installation services and invoice processing, ensuring clear communication and alignment with customer requirements.
  • Oversee customer service logistics, including shipment tracking, issue resolution, returns, repairs, and replacements.
• Develop and implement project plans to improve efficiency and customer satisfaction, applying PMO best practices.
• Monitor and report on key performance indicators (KPIs) and make adjustments as necessary to meet business objectives.
• Facilitate cross-functional collaboration between departments to streamline processes and improve customer outcomes.
• Address any customer complaints or issues, working closely with the customer service team to ensure customer satisfaction.
• Stay current with the latest industry trends and propose improvements to our order fulfillment and customer service logistics processes.
• Adhere to Quality Management System (ISO9001) requirements and standard operating procedures.

1 .ביצוע התפקידים של עובד סוציאלי לעניין סדרי דין, בהתאם לחוק הסעד (סדרי דין בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים( התשט"ו –1955 ,לרבות: ביצוע חקירות, הכנת תסקירים בכתב בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים ועוד).

2 .הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.

3 .התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה, לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה, הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, חולי נפש ונעדרים, ביסוס הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיהם.

4 .מופיע/ה בדיונים של ערכאות משפטיות בהתאם לצו.

5 .מקיים/ת קשרים עם גורמים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד.

6 .משפר/ת מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות .

7 .מבצע/ת עבודתו/ת לפי תכנית עבודה, מתחיל/ה ומסיים/ת טיפולית בצורה מבוקרת.

8 .מנהל/ת רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח/ת לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.

9 .משתתף/ת בוועדות, דיונים בבתי משפט ודיונים בן מקצועיים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.

0 .מפעיל/ה חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול .

11 .עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

12 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

עמותת עדן פועלת לקידום שוויון מגדרי, ומתמחה בטיפול וליווי נערות ונשים בתהליכי שינוי. העמותה נמצאת בשנתיים האחרונות בצמיחה משמעותית ואנחנו מחפשות רכז.ת גיוס שת.יצטרף אלינו ות.יוביל את תהליכי הגיוס המגוונים.

• אפיון צרכים מול מנהלות מלוות, הכנת פרופילי משרה ומודעות דרושים
• הגדלת מאגרי קורות החיים ממקורות גיוס שונים לרבות אתרי דרושים, רשתות חברתיות, לינקדאין ודפי נחיתה רלוונטי
• ליווי מועמדים בתהליך הגיוס לרבות סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים, קביעת ראיונות פרונטליים ועדכון בתהליכי הגיוס.
• עבודה מול גורמי חוץ לרבות חברות השמה, הד הנטריות, לשכות תעסוקה, מרכזי צעירים ומכללות והשתתפות בירידי תעסוקה ואירועים רלוונטיים אחרים.
• יזום מקורות גיוס חדשים ועבודה מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים לשם פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס.
• עדכון ודיווח במערכת גיוס ממוחשבת לרבות הוצאת דוחות ומעקב

ניתוח ואפיון צרכי מידע של יחידות ארגוניות, עיצוב פתרונות, הערכת חלופות, תכנון וביצוע הטמעה, הדרכה ותמיכת משתמשים.

מזכיר/ת קבלה למשרד הרפואי בעמותה לפיתוח שירותים חברתיים בשער הנגב

1 .מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות קופות חולים ופרטיים.

2 .טיפול בהפניות, התחייבויות, ניהול יומן תורים וגביית תשלום.

3 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

העבודה כוללת שתי משמרות ערב בימי ראשון ורביעי עד השעה 18:30.