מ.א. שער הנגב

• עבודה פרטנית ו/או קבוצתית (בהתערבות קצרת מועד) עם עולים בעלי צרכים מיוחדים, השוהים במרכז הקליטה, לחיזוק תהליכי ההסתגלות ומתן מענה "רגיש" תרבות לצרכיהם.
• ייעוץ והכוונה לעולים החדשים השוהים במרכז הקליטה.
• אבחון וטיפול פרטני על פי הצורך, אבל תוך הסתייעות בשירותי רווחה מהחוץ.
• עזרה באיתור ושילוב ילדי עולים בפנימיות, בפיתוח כישורים ומצוינות בקרב העולים המבוגרים, במיפוי צרכים של אוכלוסיות מיוחדות וגיבוש מענים.
• פיתוח תכניות המשך לקליטת עולים.
• הדרכת צוות רב תחומי, הפועל במרכז הקליטה, כולל הנחיית מתנדבים. 
• פיתוח שיתופי פעולה ועבודה שוטפת עם ארגונים ושירותים בתחומי הרווחה, הקליטה והבריאות (ביטוח לאומי/ מערך הגיור/ רווחה/ סיוע משפטי/ משרד הקליטה), לרבות סנגור על העולים ומיצוי זכויותיהם. 
• ניהול וטיפול באירועים חריגים בעלי אופי סוציאלי, הדורשים מענה מידי, בעתות חירום ומשבר.

·       Prepare and manage the Company’s payroll in Israel.

·       Support international payroll cycle (US and EMEA).

·       Full responsibility for the Company accounting records both for Israeli Ltd and US Inc.

·       Full responsibility for daily bank reconciliations

·       AP cycle management: records invoices, prepares payments, and reconciliations.

·       AR process - issue invoices and receipts to customers and collection responsibility

·       Import/Export files

·       Fixed assets

·       Manage intercompany balances and maintain reconciliations.

·       Recording and reconciling the Company's credit cards transactions

·       Responsibility for employee expense/ travel reports approval, reimbursement, and recording according to Company policies.

·       Preparation and submission of VAT and tax returns on supported ledgers, familiarity with VAT, excess expenditure laws, withholdings, and tax requirements

·       Reporting to authorities

·       Month-end close and year-end close: prepare the trial balance and other material for the monthly closing of the Company.

·       Ongoing reconciliation including closing entries and cut-off accounts.

·       Prepare and manage monthly payments.

·       Prepare accounts for audit.

·       Budget control-related tasks

·       Perform general financial duties and ad-hoc tasks as required.

·       Familiarity with Innovation Authority (FKA Chief Scientist) reporting

 ידיד נפש מרחיבה את מערך השיקום הפסיכיאטרי ומגייסת עובדים מקצועיים מתחומי הטיפול המעוניינים להשתלב בליווי מתמודדי נפש בקהילה.

 התפקיד מתמקד בהתערבות בזמן משבר ובניית תכנית שיקום אישית לאדם

במטרה לסייע לו לחזור לעצמאות תפקודית בתחומי החיים השונים.

 הדרכה פרטנית והכשרה מקצועית בתחום בריאות הנפש תינתן על ידי החברה.

אחריות כוללת לניהול חיי הקהילה ביישוב בדגש על הנושאים הבאים:

• אחריות לתפקוד תקין של המערכת המוניציפלית ומגזר השירותים שבאחריות האגודה.
• העסקתם של עובדי האגודה בענפים השונים.
• ניהול תקציב האגודה ושמירתו מאוזן בכל עת.
• ביצוע וטיפול במשימות ומטלות בהתאם להחלטות וועד האגודה, אספות כלליות של חברי האגודה והנהלת הוועד. 
• גיוס משאבים כספיים והפעלת יוזמה להגדלת מקורות ההכנסה של קופת האגודה.
• סיוע לוועד האגודה בטיפוח החזון, קידום היעדים החברתיים, העלאת רמת החיים ואיכות החיים של כל חברי הקהילה.
• מתן פתרונות לבעיות שוטפות בכל תחומי החיים.
• שמירה על שוויון מלא בין חברי האגודה בכל נושא של הקצאה וחלוקת משאביה והונה של האגודה.
• ניהול קהילה בזמני משבר\חירום.

אחריות  כוללת לניהול חיי הקהילה ביישוב בדגש על הנושאים הבאים:

• אחריות לתפקוד תקין של המערכת המוניציפלית ומגזר השירותים שבאחריות האגודה.
• העסקתם של עובדי האגודה בענפים השונים .
• ניהול תקציב האגודה ושמירתו מאוזן בכל עת.
• ביצוע וטיפול במשימות ומטלות בהתאם להחלטות וועד האגודה , אספות כלליות של חברי האגודה והנהלת הוועד. 
• גיוס משאבים כספיים והפעלת יוזמה להגדלת מקורות ההכנסה של קופת האגודה.
• סיוע לוועד האגודה בטיפוח החזון , קידום היעדים החברתיים, העלאת רמת החיים ואיכות החיים של כל חברי הקהילה.
• מתן פתרונות לבעיות שוטפות בכל תחומי החיים .
• שמירה על שוויון מלא בין חברי האגודה בכל נושא של הקצאה וחלוקת משאביה והונה של האגודה.
• ניהול קהילה בזמני משבר\חירום

הגדרת תפקיד:

1. אחריות כוללת לניהול העניינים המוניציפאליים והקהילתיים של הישוב.
2. ליווי והובלת תהליכים אסטרטגיים קהילתיים עליהם החליט וועד האגודה .
3. מעורבות אישית ואקטיבית בניהול פעיל של מוסדות האגודה.
4. ליווי פיקוח ובקרה על תפקודם וביצועיהם של ענפי הקהילה בדגש על עמידתם בתקציב ,העסקת כ"א מתאים  ודאגה לפיתוחם.
5. סיוע למובילי הענפים / מוסדות  תוך שיתוף פעולה עם הרפרנטים מקרב וועד האגודה בכל נושא ובמיוחד בבניית תוכניות עבודה ותקציב, תוך מגמה לשיפור השירות וייעולו.
6. פיתוח ופיקוח על מקורות כספיים המיועדים לשמש כמקורות ההכנסה של הקהילה.
7. בניית תקציב האגודה השנתי, ניהולו , ביצוע בקרה שוטפת וביצוע שינויים נדרשים כדי לשמור על איזונו.
8. יישום מדיניות וועד האגודה מול מוסדות האגודה הקהילתית והאגודה החקלאית .
9. יישום ומעקב של החלטות בנושאים הקשורים לתחום הקהילתי והמוניציפאלי.
10. אחריות ליישום הסכמים עם גורמים מוניציפליים וגורמי חוץ לגבי נושאים כלכליים של האגודה, לרבות התקשרויות הנוגעות למוסדות וענפי האגודה.
11. אחריות למנהל תקין בקהילה ולהפצת מידע לציבור.
12. מינוי והעסקת עובדים.
13. תשלום לספקים וקבלנים עפ"י תנאי התשלום שנקבעו. ניהול הצעות מחיר, הסכמים פיקוח וביצוע בקרה.

ממשקי עבודה:

1. עבודה מול מוסדות האגודה החקלאית .
2. עבודה מול גורמי חוץ -מועצה, בנקים, רשויות משרדי ממשלה וכו'.
3. המשך פיתוח האגודה הקהילתית, בשיתוף עם מוסדות המשק.
4. סיוע ליו"ר הועד  בהכנת חומרים, ריכוז מידע וניתוח נתונים לקראת ישיבות הנהלת הועד.

אחריות  כוללת לניהול חיי הקהילה ביישוב בדגש על הנושאים הבאים:

• אחריות לתפקוד תקין של המערכת המוניציפלית ומגזר השירותים שבאחריות האגודה.
• העסקתם של עובדי האגודה בענפים השונים .
• ניהול תקציב האגודה ושמירתו מאוזן בכל עת.
• ביצוע וטיפול במשימות ומטלות בהתאם להחלטות וועד האגודה , אספות כלליות של חברי האגודה והנהלת הוועד. 
• גיוס משאבים כספיים והפעלת יוזמה להגדלת מקורות ההכנסה של קופת האגודה.
• סיוע לוועד האגודה בטיפוח החזון , קידום היעדים החברתיים, העלאת רמת החיים ואיכות החיים של כל חברי הקהילה.
• מתן פתרונות לבעיות שוטפות בכל תחומי החיים .
• שמירה על שוויון מלא בין חברי האגודה בכל נושא של הקצאה וחלוקת משאביה והונה של האגודה.
• ניהול קהילה בזמני משבר\חירום

מנהל/ת חינוך חברתי:

• אחריות על כל מערת החינוך הבלתי פורמלי (א'-יב').
• פיתוח והובלה של ערכי החינוך התואמים לערכי ואופי הקיבוץ.
• בניית תכניות עבודה שנתיות לכל גיל והתאמתם לערכי הקיבוץ.
• בניית תקציב שנתי ושליטה מלאה בעלוית חודשיות של פעילות המסגרות.
• אחריות על המשאב האנושי במערכת: גיוס צוותי החינוך, העצמה ופיתוח מקצועי של הצוות, הדרכות שבועיות של הצוות, אחריות על הגשת דוחות שכר ומעקב אחר שעות העובדים, אחריות על החתמת חוזים של עובדים.
• קשר שוטף עם הורים ועם הגופיים המקומיים והאזורים העוסקים בחינוך (ביה"ס, מועצה,מערך הסעות).
• קשר שוטף עם הנהלת האגודה והקיבוץ (מנהל האגודה,הנה"ח, מנהלת החינוך, מזכירות האגודה, מנהלת הגיל הרך ועוד).
• אחריות כוללת על מתקני המערכת, ציוד ומבנים.

·       Prepare and manage the Company’s payroll in Israel.

·       Support international payroll cycle (US and EMEA).

·       Full responsibility for the Company accounting records both for Israeli Ltd and US Inc.

·       Full responsibility for daily bank reconciliations

·       AP cycle management: records invoices, prepares payments, and reconciliations.

·       AR process - issue invoices and receipts to customers and collection responsibility

·       Import/Export files

·       Fixed assets

·       Manage intercompany balances and maintain reconciliations.

·       Recording and reconciling the Company's credit cards transactions

·       Responsibility for employee expense/ travel reports approval, reimbursement, and recording according to Company policies.

·       Preparation and submission of VAT and tax returns on supported ledgers, familiarity with VAT, excess expenditure laws, withholdings, and tax requirements

·       Reporting to authorities

·       Month-end close and year-end close: prepare the trial balance and other material for the monthly closing of the Company.

·       Ongoing reconciliation including closing entries and cut-off accounts.

·       Prepare and manage monthly payments.

·       Prepare accounts for audit.

·       Budget control-related tasks

·       Perform general financial duties and ad-hoc tasks as required.

·       Familiarity with Innovation Authority (FKA Chief Scientist) reporting

• Research & Development of innovative direct on chip, two phase liquid cooling systems.
• Mechanical design of the entire system and its components.
• Calculations in the following fields: Thermodynamics, Heat-transfer, Fluid mechanics, and Mechanics.
• Conducting experiments on newly designed components and systems.
• Create production and assembly drawings.
• Become an integral part of the R&D team.

• Technical responsibility for the power circuit characterization, design, simulation, and validation.
• Provide solutions in the field of electricity, instrumentation, and control.
• Defining solutions according to product requirements and international standards.
• Collaboration with the various groups and disciplines inside and out (subcontractors/manufacturers).
• Supplier support during prototype production.
• Generate design documentation and electrical drawings.
• Root cause and solve technical issues during new product development and in-field escalations.
• Execute detailed test methods for characterization of control systems and power supplies.
• Experience in PLC controllers – advantage
• Experience in ladder diagram programming – advantage
• Experience in the military industry - advantage