מ.א. שער הנגב

דרוש/ה מ"מ רכז/ת ליחידה למעורבות חברתית- מכללת ספיר

מספר משרה:

6547

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

המכללה האקדמית ספיר

תחום:

חינוך והדרכה

תאור תפקיד:

פרסום הפרויקטים, גיוס ותהליך המיון של הסטודנטים;
ביקורי שטח בפעילות הפרויקטים ושמירה על קשר רציף עם שותפים;
ליווי רכזי פרויקטים- בניית תוכנית שנתית ומעקב אחר ביצועה;
ניהול שיחות אישיות עם הסטודנטים הפעילים בפרויקטים באופן שוטף;
מעקב חודשי על דוחות הפעילות ופיקוח;
הפקת אירועי היחידה;
ריכוז מערך המלגות והעברתן

היקף המשרה:
משרה מלאה (40 ש"ש, העבודה מתקיימת לעתים בשעות לא שגרתיות ולכן נדרשת גמישות וזמינות בשעות העבודה כולל ימי שישי לסירוגין).
משרה זמנית ל-3.5 חודשים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

השכלה אקדמית – תואר ראשון חובה;
ניסיון בעבודה עם ארגונים חברתיים ;
היכרות עם תחום העשייה החברתית הסטודנטיאלית;
יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות;
שליטה בתוכנות OFFICE
יכולת עבודה בצוות, ניהול זמן, סדר וארגון, עצמאות ויוזמה, יצירתיות יכולת עבודה תחת לחץ, יסודיות ותשומת לב לפרטים;
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות;
מודעות למתן שירות ויחסי אנוש טובים

תחילת עבודה: אוקטובר 2021.
המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il
עד לתאריך 19/09/2021 בשעה 12:00

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות, העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

קבצים מצורפים:

090920212.pdf

היקף המשרה:

משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לאגף מינהל ושירות דרוש/ה מ"מ רכז/ת רכש ואינוונטר- מכללת ספיר

מספר משרה:

6546

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

המכללה האקדמית ספיר

תחום:

רכש

תאור תפקיד:

רכש- אחראיות כוללת על תהליכי הרכש באגף מינהל ושירות לרבות תוכנית גיבוי רכש אגפי, ניהול מערך רכש של מח' הבית, מחלקת הביטחון, ורכש רוחבי אגפי;
ניהול מחסן- אחריות כוללת על ניהול מלאי מחסן מרכזי, שמירה על רמת מלאי המאפשרת תפעול שוטף של המכללה, רישום המלאי במערכות המכללה, מעקב אחר השאלת ציוד והחזרתו;
אינוונטר- ניהול מלאי ציוד קבוע של המכללה, משיכת תעודות רכש, סימון הציוד ורישומו במערכת, ביצוע גריעה והעברות ציוד בין מחסנים וניהול ספירת מלאי של כל הציוד הקבוע של המכללה;
הסעות-טיפול בהזמנות הסעות של המכללה, טיפול בחשבונית של הסעות;
אחזקה מונעת- אחריות על ניהול אחזקה מונעת של האגף

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

השכלה אקדמית – תואר ראשון יתרון;
ידע וניסיון בניהול רכש;
ידע וניסיון בניהול מחסן ממחושב;
ידע נרחב במערכת פריוריטי;
שליטה בתוכנות OFFICE
יוזמה ומוטיבציה גבוהה;
סדר וארגון, ניהול זמן, עצמאות ויוזמה, יצירתיות יכולת עבודה תחת לחץ, יסודיות ותשומת לב לפרטים;
מודעות למתן שירות ויחסי אנוש טובים;

היקף המשרה: משרה מלאה (40 ש"ש) . משרה זמנית ל-3.5 חודשים.

תחילת עבודה: 11/2021

המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il .
עד לתאריך 03/10/2021 בשעה 12:00

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות, העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

קבצים מצורפים:

090920211.pdf

היקף המשרה:

משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מוביל/ה לפעוטון גילאי שנה עד שנתיים

מספר משרה:

6526

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

אגודת מתיישבי מפלסים

תחום:

חינוך והדרכה

מקצוע:

גננים/ות

תאור תפקיד:

מוביל/ה לפעוטון גילאי שנה עד שנתיים

התפקיד כולל ניהול והובלה של צוות סייעות ומטפלות.

הכנת תוכנית שנתית, יזום והוצאה לפועל של פעילויות.

הובלת מפגשים ופיתוח מיומנויות נדרשות בהתאם לגיל ולשלב ההתפתחותי.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

תעודת מטפל/ת 1+2

תואר ראשון-יתרון

נסיון קודם של 3-5 שנים בהובלת גן/פעוטון

נסיון קודם בעבודה במערכת חינוך קיבוצית- יתרון

תקשורת בינאישית טובה, חום ואהבה, אחריות, מסירות, יכולת עבודה תחת לחץ והכי חשוב- אהבה לילדים!

השכלה נדרשת:

מקצועית

היקף המשרה:

משרה מלאה

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת חינוך חברתי

מספר משרה:

6525

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

אגודת מתיישבי מפלסים

תחום:

חינוך והדרכה

מקצוע:

מנהל/ת

תאור תפקיד:

פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך. ניהול מקצועי ומנהלתי של מערכת החינוך החברתי (כיתות א'- י"ב) כולל: בחינה, ייזום, הטמעה והתאמת מערכת החינוך לאקלים החינוכי היישובי. ניהול תקציב המערכת. גיוס פיתוח וניהול צוותים מקצועיים., הפעלת צוותי עבודה ופורומים, תקשורת מקדמת ועבודה בשת"פ עם הורים ומוסדות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

בעל /ת תואר ראשון לפחות, בחינוך/ פסיכולוגיה/ סוציולוגיה/ מדעי ההתנהגות/ מדעי החברה.

ניסיון ניהולי מוכח- יתרון משמעותי לניסיון בניהול מערכת חינוך קיבוצית, 3 שנים לפחות.

תכנון וארגון לוגיסטי.

ניסיון ויכולת בנייה וביצוע של תכניות עבודה לטווח קצר וארוך. ומעקב אחר התוכניות.

יכולת ניהול תקציב בהיקף של 2 מיליון ₪. (תכנון, בקרה והתייעלות).

תקשורת בין אישית גבוהה יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם הורים, זמינות

כח אדם- ליווי והדרכת הצוותים מעקב ופיקוח עליהם, כולל מתן משוב/ גיוס שיבוץ /פיקוח סידור עבודה.

אמינות ואחריות.

ראייה מערכתית יוזמה ויכולת פיתוח של מערכת נותנת צרכים.

עמידה בלחץ.

אוריינטציה חינוכית מובהקת.

יכולת עבודה מול גופים וארגונים חיצונים.

יכולת עבודה בקהילה.

יחסי אנוש טובים.

שעות עבודה גמישות (ישיבות ערב, אספות הורים, זמינות גבוהה בזמני חופשות בתי ספר)

כישורים נדרשים:

שליטה טובה מאוד ב-Office ובאינטרנט בדגש על אקסל.

תקשורת וחיבור לילדים בשכבות השונות.

כושר ניידות- חובה (רישיון ורכב).

השכלה נדרשת:

תואר ראשון

היקף המשרה:

משרה חלקית

סוג המשרה:

מתאים להורים/שעות גמישות

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת חינוך גיל הרך

מספר משרה:

6524

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

אגודת מתיישבי מפלסים

תחום:

חינוך והדרכה

מקצוע:

מנהל/ת

תאור תפקיד:

פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך. ניהול מקצועי ומנהלתי של מערכת הגיל הרך כולל: בחינה, ייזום, הטמעה והתאמת מערכת החינוך לאקלים החינוכי היישובי. ניהול תקציב המערכת. גיוס פיתוח וניהול צוותים מקצועיים, הפעלת צוותי עבודה ופורומים, תקשורת מקדמת ועבודה בשת"פ עם הורים ומוסדות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

כישורים ניהוליים
יתרון משמעותי לניסיון בניהול מערכת חינוך קיבוצית, 3 שנים לפחות.
תכנון וארגון לוגיסטי. ניסיון ויכולת בנייה וביצוע של תוכניות עבודה לטווח קצר וארוך. ומעקב אחר התוכניות.
יכולת ניהול תקציב בהיקף של 3 מיליון ₪. (תכנון, בקרה והתייעלות).
יכולת עבודה מול גופים וארגונים חיצונים.
ראייה מערכתית, יוזמה ויכולת פיתוח של מערכת נותנת צרכים.
ליווי והדרכת הצוותים. מעקב ופיקוח עליהם, כולל מתן משוב/גיוס שיבוץ/ פיקוח סידור עבודה.
כישורים אישיים
תקשורת וחיבור לילדים בשכבות השונות.
תקשורת בין אישית גבוהה יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם הורים, זמינות לשעות עבודה גמישות (ישיבות ערב, אסיפות הורים, זמינות גבוהה בזמני חופשות בתי ספר)
יכולת עבודה בקהילה.
אוריינטציה חינוכית מובהקת.
עמידה בלחץ.
אמינות, מחויבות ואחריות.
כישורים נוספים
שליטה טובה מאוד ב-Office ובאינטרנט בדגש על אקסל.
כושר ניידות- חובה (רישיון ורכב).

השכלה נדרשת:

תואר ראשון

היקף המשרה:

משרה חלקית

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מתכנת/ת

מספר משרה:

6518

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association

תחום:

מהנדסים

מחשבים והייטק

תאור תפקיד:

:Duties

- Research and develop cut-of-the-edge Deep Learning driven methods for content classification & matching.

- Develop machine learning methods for identifying visual patterns and morphological-similarity and cross-match them with variety of methods

- Implement these methods efficiently on a variety of different frameworks from high performance computing systems as well as embedded low-budget hardware devices.

- Carry out evaluation of the developed software to demonstrate its competitiveness and fitness for purpose.

- Taking responsibility for functionality, performance and robustness.

- Collaborate with Developers, QA and Product team members to ensure company's directions and estimate deliveries

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

- At least Bachelor Degree at Computer Science or Math

- Over 3 years of Machine / Deep learning of computer vision related problems

- Excellent C++ development skills (3y+)

- Working with AI- frameworks (such as Tensor Flow)

- Experience with vision library such as OpenCV - an advantage

- Strong foundation in software development/engineering including software development, installation, integration, evaluation, enhancement, maintenance, testing, and problem diagnosis/resolution

- The ability to work well in a very dynamic, fast moving environment with high expectations

- Ability to learn new technologies independently

היקף המשרה:

משרה מלאה

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מתכנת/ת- ADBOX

מספר משרה:

6516

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association

תחום:

מהנדסים

מחשבים והייטק

תאור תפקיד:

Develop industry-first system to recognize content based on structural and vision patterns

- Optimize in-house vision algorithms to run on variety of operating system, cloud and embedded architectures

- Deploy a scalable-product with industry top standards

- Work closely with our QA and Product team to meet on time scheduled deliveries

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

- At least Bachelor Degree at Computer Science (or compatible)

- Over 3 years of computer vision software and techniques experience

- Excellent C++ development skills (3y+)

- Working with media libraries such as OpenCV

- Experience with Machine Learning - an advantage

- Working in Linux - an advantage

- Work in embedded environment - an advantage

- Strong foundation in software development/engineering including software development, installation, integration, evaluation, enhancement, maintenance, testing, and problem diagnosis/resolution

- Ability to work well in a very dynamic, fast moving environment with high expectations

- Ability to learn new technologies independently

היקף המשרה:

משרה מלאה

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מבקר/ת איכות ומוביל תהליכי שיפור- למפעל "מוצרי שום ותיבול" דורות

מספר משרה:

6515

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

מוצרי שום ותיבול דורות

תחום:

אבטחת / בקרת איכות

תאור תפקיד:

כפיפות: למנהלת הבטחת איכות וטכנולוגיה.

זמינות: מיידי

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

הנדסאי ביוטכנולוגיה/ כימיה/ ניהול ובקרה תעשייתית.
עדיפות לוותק של שנתיים לפחות בתעשייה בתפקידים דומים.
חובה: ידע מוכח בתעשיית המזון ,יתרון לבעלי תעודת עורך מבדקים פנימיים / ראש צוות בטיחות מזון.
יכולת תפקוד בסביבת עבודה אינטנסיבית מרובת משימות ולחץ.
יכולת הדרכה וניסיון בעריכת מבדקים, בכתיבת נהלים והטמעתם.
יכולת הנעת עובדים ורתימתם לטובת יישום מדיניות האיכות בחברה.
אמינות, חריצות, אחריות, אסרטיביות, חשיבה מחוץ לקופסא, יסודיות, ריכוז גבוה והקפדה על פרטים.
תקשורת בינאישית טובה מאד ועבודה מול ממשקים.
אנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: word, excel, powerpoint, sap ומערכות דומות.
נכונות לעבודה במשמרות ובימי שישי לפי צורך.

היקף המשרה:

משרה מלאה

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

סייע/ת כיתתי/ת בחינוך המיוחד בביה"ס היסודי "אלונים"- מ.א שער הנגב

מספר משרה:

6514

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

מועצה אזורית שער הנגב

תחום:

חינוך והדרכה

תאור תפקיד:

דרוש/ה סייע/ת כיתתי/ת בחינוך המיוחד בביה"ס היסודי "אלונים" במועצה האזורית שער הנגב

היקף משרה: %50 (21 שעות שבועיות), 6 ימים בשבוע

תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.

עיקרי התפקיד:

1 .מתן סיוע פרטני לתלמידים:
1.1 .הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי והנהלת בית הספר.
2.1 .ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
3.1 .סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.

2 .מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים :
1.2 .דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
2.2 .סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים.
3.2 .השגחה על התלמ ידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.

3 .סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
1.3 .הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
2.3 .קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
3.3 .ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
4.3 .סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
5.3 .השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. 6.3 .השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.

4 .כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1 .עבודה עם תלמידים/ילדים.
2 .טיפול פיזי בילדים.
3 .עבודה בצוותי עבודה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

תנאי סף:

השכלה: 12 שנות לימוד

דרישות נוספות:
1 .רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א -2001 .
2 .הגבלת כשירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969 :

עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

3 .שפות – עברית ברמה גבוהה.

4 .סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה (באחריות הרשות המקומית להעביר את הסייע קורס עזרה ראשונה בטרם כניסתו לתפקיד).

הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות באתר המועצה (כאן) או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

מנהלה:
מועד פרסום המכרז : 1.9.2021
לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל: drushim@sng.org.il או בטלפון: 9802216 -077
אין להגיש מועמדות למייל.

הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 19.9.2021 בשעה 12:00 .
המועמדים המתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

עדיפות לבעלי מוגבלויות- ע"פ חוק
המרכז מופנה לנשים וגברים אחד.

היקף המשרה:

משרה חלקית

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

ניהול ענף הנוי בקיבוץ אור הנר

מספר משרה:

6506

מועצה/אזור:

מ.א. שער הנגב

חברה:

קיבוץ אור הנר

תחום:

ניהול

מקצוע:

גנן/ת נוי

תאור תפקיד:

מטרת התפקיד:

אחריות לביצוע אחזקת הנוי הציבורי והובלת פרויקטי גינון ונוף במרחב הציבורי תוך עמידה ביעדי הקהילה ויעדי תקציב.

תחומי אחריות עיקריים:

אחריות כוללת על אחזקה וטיפוח שוטפים של השטחים הציבוריים בקיבוץ בהיקף של כ-150 דונם.
אחריות על תחום נראות פני הקיבוץ והחצר.
אחריות ניהול צוות עובדים מקומי לצד הפעלת קבלני משנה. במסגרת התפקיד, ניהול מכרזים לבחירת קבלני משנה בהתאם לצורך וניהול העבודה.
בניית תוכנית עבודה שנתית בתחום פיתוח הנוי ונראות הקיבוץ.
הובלת פרויקטי גינון ונוי במרחב הציבורי ובהם – גינון חדש, שיקום וכד'. בתוך כך אחריות על תכנון וייזום, עבודה עם גורמי התכנון והביצוע המקומיים.
תכנון וניהול תקציבי של הענף בדגש על – תקציב הפעילות השוטף, השקיה ופרויקטים.
ניהול ההתקשרויות העסקיות בתחום הגינון והנוי מול ספקים חיצוניים.
ניהול ממשקי עבודה רציפים עם מרכזי ענפים ותחומים מקבילים ובהם – תכנון, תשתיות, מים וכד'.
מתן שירותי גינון לתושבים בנוגע לגינותיהם הפרטיות (בתשלום של התושבים).
מתן שירותי גינון לתאגידים הנמצאים בגזרת הקיבוץ בהיקף של כ- 10-15 דונם.
התעדכנות מקצועית והכשרה מקצועית של הצוותים.
חברות בועדת התכנון של הקיבוץ.