מ.א. שער הנגב

Syracuse (www.syracuse-tech.com) is a young, dynamic start-up, aiming to disrupt the crane industry and enable autonomous operation to improve safety and efficiency, there by creating economic gains for the construction industry. Our solution is based on state-of-the-art sensors, algorithms, and engineering practices.
The company raised seed funding and already operates a prototype system in a live construction site.

This is a great opportunity to join our management team and take a significant part in our (and your) way to success.

Job description

• Overall responsibility for the development process of the Syracuse system
• Hiring and managing the development team, including HW, SW, Algorithmics & Product
• Leading deployment and pilots with international customers
• Taking the system from prototype to a commercial product
• Taking part in strategic decisions of the company

בואו לגדול איתנו!
אינרטיו היא חברת סטארט אפ בתחום המכשור רפואי 
ויושבת בחממת סאוטאפ בקיבוץ ניר עם.

אנו מחפשים עובדות לייצור והרכבה מכאנית עדינה.
משרה מלאה, תנאים מעולים למתאימות.
*המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים עם עדיפות לכוח נשי....

• פיתוח מוצר מבחינת היבטים מיקרוביולוגים, כימיים וכן יישומים בפסי יצור בתעשייה
• עבודה במעבדה באופן עצמאי
• העמדת ניסויים בצורה מוקפדת, ניתוח נתונים ודיווח
• לימוד/פיתוח שיטות עבודה חדשות 
• העבודה בחברת סטארטאפ היושבת בחממה בשער הנגב.

ל זרתא סטודיו - Zarta Studio הממוקם בצפון הנגב המערבי בקיבוץ ניר עם, דרוש/ה אדריכל/ית או מתכנן/ת עם ידע בביצוע מקדים ונסיון בעריכת תב"עות במגזר הכפרי.

המשרד, משרד מאמן, עוסק בתכנון מבני ציבור, מסחר, משרדים ומגורים. סביבת עבודה צעירה נעימה ומעצימה.

ל זרתא סטודיו - Zarta Studio הממוקם בצפון הנגב המערבי בקיבוץ ניר עם, דרוש/ה אדריכל/ית או הנדסאי/ת אדריכלות.

המשרד, משרד מאמן, עוסק בתכנון מבני ציבור, מסחר, משרדים ומגורים. סביבת עבודה צעירה נעימה ומעצימה

מנהל הקהילה ישמש כזרוע הביצועית של הנהלת הקהילה, ויהיה כפוף להחלטות אסיפת הקיבוץ, ועד ההנהלה של הקיבוץ והנהלת הקהילה. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, למנהל הקהילה יהיו סמכויות ביצוע וניהול שוטפים בתחומי אחריותם וסמכותם של הנהלת הקהילה ושל ועד ההנהלה של הקיבוץ.

• לעמוד בראש הנהלת הקהילה, להשתתף בוועד ההנהלה, הנהלה פעילה וצוותי אד-הוק
• שונים.
• לדאוג לכינוס הישיבות של הנהלת הקהילה, לדאוג לפרסום ההחלטות שהתקבלו
• ויישומן.
• הכנה, מעקב ובקרה של התקציב השנתי והתקופתי של הקהילה.
• ניהול שוטף ואחריות על תקציבי הקהילה, על פי המקורות העומדים לרשותה.
• עבודה עם גורמי חוץ ורשויות
• אישור ביצוע תשלומים במסגרת תקציב הקהילה.
• תוכנית העבודה השנתית לכל ענפי הקהילה.
• מערך השירותים הניתנים לחברים.
• ליווי ובקרה שוטפים של מנהלי הפעילויות ורכזי והוועדות שבתחום הקהילה.
• אחריות על יזמיות בקהילה בתיאום הגורמים הרלוונטיים.
• שירותים מוניציפאליים, תקציב ועד מקומי ותקציבים ייעודיים.
• השכרות של נכסי הקהילה, חוזים ותשלומים.

כפיפות – מנהל עסקי +מנהל כספים.

כפיפים ישירים- צוות הנה"ח , תמחיר וחשבות שכר.

היקף משרה- 60% .

הגדרת התפקיד: חשב וגזבר.

תחומי אחריות ופעילות עיקריים:

1. אחריות ניהולית ומקצועית ובקרה שוטפת של עבודת צוות הנה"ח והתמחיר
2. קשר עם בעלי תפקידים ומנהלים בנושאים הקשורים למדיניות הנה"ח ותמחיר .
3. אחריות על הכנת התקציב של הקיבוץ ותאגידיו.
4. אחריות לביצוע של הדוחות הניהוליים - בקרת הדוחות ובדיקתם.
5. אחריות להכנת תיק ביקורת לרו"ח לקיבוץ ותאגידיו.

גיזברות:

1. אחריות וטיפול בתזרים המזומנים השוטף של הקיבוץ ותאגידיו.
2. סיוע למרכז המשק בגיוס אשראי וקביעת מדיניות האשראי .
3. אחראית לקשר עם הבנקים
4. חברה בהנהלת עסקים ובועדת כספים

תיאור התפקיד:
o אחריות על שכר עובדי המכללה (סגל מינהלי, עובדים זמניים, סטודנטים, חוזים
מיוחדים ועוד)
o אחריות על עיבוד, מעקב ובקרה של דוחות נוכחות;
o אחריות כוללת על טפסי 101 ;
o טיפול בטפסי קליטת עובד (101 , תיאומי מס, תיאומי ביטוח לאומי)
o אחריות על טפסי סיום העסקה ( 161 ) ועריכת תחשיב פיצויים;
o ביצוע תפקידים נוספים בהתאם לצורך;

למועצה אזורית שער הנגב, דרוש\ה סייע\ת פרטנית לתלמידים בבתי הספר של המועצה.

• הסייע/ת הינו/ה חלק מצוות בית הספר ותפקידו/ה ללוות את הילד בהתאם לתוכנית המוגדרת ומנוהלת על ידי הצוות החינוכי.
• העבודה היא באחד מבתי הספר היסודיים או בקריית החינוך של שער הנגב.
• העסקה באמצעות מועצה האזורית שער הנגב, לאורך כל שנת הלימודים ובחופשות משרד החינוך.
• המשרה הינה חלקית
• תחילת עבודה – ספטמבר 21'

• יישום המדיניות הקהילתית והחברתית שנקבעת ע"י המוסדות (ועד ההנהלה, ועד האגודה והנהלה קהילתית), וע"י אספת הקיבוץ והיישוב.
• ניהול תחום הקהילה והשירותים המוניציפאליים.
• ניהול שוטף של ההסדרים בין הפרט לקיבוץ (אג"ח, שיוך דירות, ערבות הדדית, פנסיה).
• ריכוז וניהול הנהלה קהילתית בשיתוף עם היו"ר.
• אחריות על תחזוקת תשתיות קיימות.
• הכנה, ניהול ובקרה של תקציבי הקהילה. הגדרת יעדים ובנית תכנית עבודה שנתית מותאמת תקציב בשיתוף הוועדים, לכלל הקהילה ולכלל ענפיה.
• עידוד וטיפוח יוזמות לשיפור איכות חיי הקהילה.

• ליווי פרויקטים קהילתיים.
• כתובת לפניות אישיות של חברים ותושבים, ולפתרון נושאים בין הפרטים בקהילה.
• טיפול בנושאים מול רשויות המועצה האזורית, קשר ותיאום מול הועד המקומי.
• ניהול תחום הקהילה, מנהלת צמיחה דמוגרפית, השירותים המוניציפאליים, משאבי אנוש וענפי השירות בקיבוץ.
• ריכוז, הנחיה ותפעול כלל הועדות והגופים המנהלים את כלל פעילויות הקהילה והחברה בכפר עזה.