מ.א. שער הנגב

1 מתן טיפול לנשים וגברים בגילאי 18 ומעלה נפגעי טראומה מינית וניצול מיני.

.2 הרחבת מערכות התמיכה בשיקום חברתי, משפחתי ותעסוקתי ושילוב בחיי חברה.

.3 שותפות בפעילות מניעה והסברה בקהילה, ייעוץ והדרכה לאנשי מקצוע בקהילה.

.4 מניעת אשפוזים פסיכיאטריים עקב הטראומה המינית.

.5 הנחיית קבוצה טיפולית לאוכלוסיית המטופלים באגף.

.6 כתיבת דו"חות, שעות הדרכה והשתתפות בהשתלמויות, פגישות וישיבות בהתאם לצורך עפ"י הנחיית מנהלת האגף.

.7 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

א. אחריות על אחזקת המקלטים ביישובי המועצה:
• מימוש תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב המקלטים לשע"ח, בהתאם להנחיות הגורמים המקצועיים.
• אחריות על מיפוי תמונת מצב של סטטוס מקלטים קיימים במועצה.
• מימוש דרישה תקציבית לאחזקה וטיפול במקלטים במועצה ויישום המדיניות בתחום.
• קיום קשר מקצועי שוטף עם נציג פיקוד העורף המחוזי (קצין מיגון).
• אחריות על אחזקה ושיפוץ מקלטי החירום, המתקנים והתשתיות התומכות בהם בשע"ח, לרבות המקלטים במערכת החינוך בשיתוף עם נציגי המוסד החינוכי.
• הפעלת קבלנים ספקי משנה לביצוע עבודות לאחזקה ושיפוץ המקלטים.
• פיקוח על תקינות ומוכנות הפעלת המקלטים לשעת חירום, לרבות מימוש נוהל חירום להפעלת המקלטים בזמני חירום בשגרה ומלחמה, בהתאם לתרחישי היחוס השונים והנחיות הגורמים הרלוונטיים.
• דיווח עיתי לקב"ט המועצה על מוכנות מערך המקלטים במועצה לשעת חירום.
• השתתפות בוועדת חירום וביטחון.

ב. ניהול מחסני החירום במועצה:
• הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב מלאי המחסנים לשעת חירום ובטחון במועצה, בהתאם להנחיות מי נהל החירום במשרד הפנים, רח"ל ופקע"ר.
• אחריות על הגדרה ופרסום פנימי ברשות של נהל י הפעלת המחסן.
• אחריות על טיפול ואחזקה של המחסנים והציוד המאוחסן בהם ומיגון המחסנים.
• ניהול מלאי ורכש במחסנים, לרבות מיפוי תמונת מצב של סטטוס מלאי במחסנים, בהתאם למדיניות המועצה ולדרישות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
• פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ומוכנות הפעלתם לשעת חירום.
• כתיבת נהלי הפעלה להפעלת המחסנים והנפקת ציוד לרשות בזמני חירום בשגרה, אסונות טבע ומלחמה.
• ביצוע בקרות ובדיקות שמישות של ציוד חירום ומוכנותו לשעת חירום.

ג. ניהול ציוד מיטלטלין כיבוי אש:
• אחריות על טיפול ואחזקת ציוד מ יטלטלין במוסדות המועצה, לרבות מוסדות החינוך וביישובי המועצה.

ד. מרכיבי בטחון:
• אחריות על פרוייקטי ההקמה של הבטחון השוטף בישובי המועצה, על פי תוכנית שנתית, מול בעלי תפקידים בישובים ובתוך המועצה.
• ביצוע מעקב אחר הוצאות אחזקת מרכיבי הבטחון ביישובי המועצה.

ה. כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה

ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או סיכון: .
1 קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.

.2 עבודה בשיתוף עם מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי/ת אחר /ת. בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' -225 נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות קהילתי בטיפול ילדים ומשפחות.

.3 קיום שיח טיפולי עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון הנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות לעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.

.4 דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).

.5 ייצוג טובת הקטין בבית המשפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.

.6 הוצאת צו חרום במצבים של סכנה מידית.

.7 גיבוש דרכי טיפול והתערבות, בשיתוף עם עו"ס מרחבי.

.8 קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך, בריאות וכו' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.

9 מחויבות לקבלת הדרכה ודווח לראש הצוות והשתתפות בישיבות של פורום עו"סים לפי חוק הנוער.

.10 שותף/ה פעיל/ה בפעילות האגף.

.11 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 אחריות על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה, כולל ילדים נפגעים וחשופים.

.2 ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.

.3 בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים ומשימות לביצוע והגדרת תוצאות רצויות בשיתוף עו"ס המשפחה ומנהל ההתערבות.

.4 טיפול פרטני ו/או קבוצתי בתחום אלימות גברים, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאת ההתערבות של עו"ס המשפחה.

.5 עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

.6 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

• טיפול בלקוחות וספקים - קליטה והפקת חשבוניות, התאמות כרטיסים, הפקת דוחות, תשלומים ושידורם למס"ב.
• התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, משקי הנגב.
• דיווח ניכויים חודשי, ו856 שנתי
• חיובי חברים בתקציב אישי
• ריכוז תלושי שכר חברים, הפקת תלוש שכר פנימי לחברי קיבוץ, והתאמת חו"ז עובדי חוץ
• הכנת החומר לדוח מס קיבוץ מתחדש כולל התאמת טפסי 106, ודוחות עצמאים
• דיווח ביטוח לאומי חברים, חודשי ושנתי
• מעקב אחר הכנסות חברים -השלמות לרשת ביטחון, תוספת יחיד, קצבאות זקנה, פנסיה ,ושארים
• מתן שירות שוטף לחבר

Responsibilities

• Hands-on Testing Execution on Mechanical Components and complete
  Systems
• Bug Tracking and Reporting
• Quality Assurance
• Documentation
• Collaborate with multiple groups within the company: Development, system integration, and product

• Planning and Design tests

דרוש/ה מזכיר/ה לעבודה משרדית בשירות הפסיכולוגי שער הנגב.

היקף המשרה: חלקי

יומיים בשבוע. 14 שעות שבועיות.

דרושות מטפלות לתינוקייה ולפעוטון בברור חיל.

קבוצות קטנות- צוותים גדולים.

משרה מלאה- שכר ותנאים מעולים למתאימות/ים!

Responsibilities

Communicate effectively with project managers to ensure the efficient flow of goods and services that impact production and development.

Manage the procurement process, including creating and issuing purchase orders and monitoring their status and delivery until acceptance by the warehouse.

Follow up on purchase orders to ensure timely delivery, resolve issues or delays, and communicate updates to internal stakeholders.

Develop and maintain relationships with suppliers, actively seeking additional vendors to enhance our supplier base.

Identify opportunities to reduce costs while enhancing the quality of purchased products and the timeliness of deliveries.

Adhere to Quality Management System (ISO9001) requirements and standard operating procedures.