מ.א. שער הנגב

קיבוץ נחל עוז שחווה את ארועי ה 7/10 , מחפש את האיש/ה המיוחד/ת שיוביל את החינוך החברתי כמקדם חוסן בקהילה לטובת הנוער והילדים המקסימים שלנו.

מטרת התפקיד:

הובלה וניהול מערכת החינוך חברתי בנחל עוז (א' עד יב')

תיאור התפקיד:

• ניהול מערכת חינוכית יציבה.
• יישום אסטרטגיה ומדיניות מערכת החינוך החברתי בנחל עוז, בהתאם לחזון ולהגדרות קיבוץ.
• אחריות להכנת תכנית שנתית וביצועה.
• ניהול  שוטף של תקציב החינוך החברתי תוך קשר עם מוסדות הקהילה, פיקוח על התקציב.
•  יצירת חיבורים נכונים ומתאימים בין הקהילה לבין החינוך . 
• עבודה מול ההורים בשיתוף פעולה מלא בפתרון בעיות.
• הדרכה וליווי של צוות העובדים הן ברמה הצוותית והן ברמה הפרטנית למקצועיות ומצוינות.
• כינוס וניהול ישיבות צוות.
• קשר עם מוסדות ומערכות חיצוניות: מועצה, משרד החינוך  תורמים ועוד.
• ניהול המערכת החוזית ומעקב נוכחות.
• עבודה עם קהילה מפוצלת, עיקר העבודה בנתיבות
• אחריות על סידור העבודה של המדריכים

אחריות מקצועית ומנהלית על פעילות התרבות והיצירה במועצה אזורית שער הנגב.

חזון המחלקה: המחלקה לתרבות, יצירה וקהילה תפעל כדי להפוך את  האמנות למרכיב מרכזי בפיתוח איכות חיים, ביטוי יצירתי ובינוי קהילתי באשכול. המחלקה תפעל לקידום התרבות האזורית והיישובית, היצירה המקורית והיוצרים המקומיים תוך פיתוח תשתיות מתאימות, כחלק ממיצוב המועצה כבית לאמנות איכותית ופורצת גבולות.

תיאור התפקיד:

• בנייה והוצאה לפועל של תכנית עבודה שנתית לכל פעילות התרבות הרשותית
• אוצרות רפרטואר מופעים ותכנון אירועים לאורך השנה ובהתאמה לקבוצות שונות באוכלוסייה
• מיצוב ומיתוג מועצה אזורית שער הנגב כמרכז אזורי של יזמות, יצירה ותרבות
• גיוס משאבים מגופים ממשלתיים ופרטיים לטובת פעילות התרבות במועצה תוך ניהול תקציב המחלקה
• עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה והחברה למתנ"סים, כולל השתלמויות, דיווחים ושותפויות
• הפקת אירועי תרבות וקהילה מועצתיים – כולל תכנון, בניית תקציב, התקשרות עם ספקים, רישוי וכיוצ"ב
• אחריות על אולם התרבות ועל מרחבים נוספים המשמשים למופעים – כולל השכרתם לגורמי חוץ
• אחריות על יצירת שותפויות עם גורמים שונים במרחב לצורך הפקת אירועי תרבות ואירועים קהילתיים משותפים
• שותפות עם יזמים מקומיים באירועים קהילתיים
• ריכוז, הכשרה ופיתוח פורום רכזות ורכזי התרבות ביישובי המועצה
• קידום ופיתוח אירועי תרבות בוני קהילה ומחזקי חוסן
• אחריות על קהילות יוצרות – חבורת זמר, מחול, תיאטרון – ופיתוח קהילות נוספות
• ניהול ופיתוח צוות התרבות – עובדים, מתנדבים ומלגאים
• ניהול מערך הפגות תרבות בחירום

דרושים מתקיני שטח  ועזורים לחיפוי קירות  למפעל ספיר חיפויים בשדרות 

פרויקטים מעניינים 

יעוד התפקיד

אחריות על תפעול כלל הפלטפורמות הדיגיטליות ברשות המקומית, במתנ"ס ובעמותות העירוניות (אתר אינטרנט ומדיה החברתית).

 תיאור התפקיד:

• עבודה שוטפת בהעלאת תכנים, כתיבתם, מימון, טירגוט ופרסום לעמודי המדיה הדיגיטלית הכוללת את הרשתות החברתיות של המועצה, המתנ"ס והעמותות העירוניות.
• עבודה שוטפת ויומית אל מול המחלקות השונות, לרבות המתנ"ס ועמותות עירוניות.
• תפעול גאנט, מעקב יומי ובקרה שוטפת על איכות הביצוע אל מול היעדים שהוגדרו, פיקוח ומדידה שוטפים של הפעילות.
• סיוע שוטף לדוברת הרשות בתכלול כלל עבודת הדיגיטל והאתר כולל: איסוף חומרים ומידע מכלל אגפי ומחלקות הרשות, מתן מענה ומעקב יומי אחר תגובות והודעות.
• סיוע שוטף בהזנת תכנים למערכת האירועים המועצתית ולאתר הרשות.
• עדכון ותחזוקה שוטפת של הנכסים של כל הפלטפורמות והנכסים הדיגיטליים.
• הכרה ויכולת תפעול של מערכות פייסבוק וגוגל ads
• עריכת מצגות וחומרים מקצועיים לרבות דוחות אנליטיקס, ניתוח נתונים, סטטוס תקציבי, מסקנות והמלצות.
• בנצ'מרקינג שוטף לטובת חידושים וטרנדים רלוונטיים.
• מעקב אחרי מגמות בעיר בדיגיטל המקומי והארצי.
• במידת הצורך ועפ"י דרישת הממונה יציאה לאירועים למטרת הכנת לייב, סטורי/רילסים, פוסטים.
• נדרשת עבודה בשעות בלתי שגרתיות לרבות חגים וחירום.
• ביצוע כל משימה/מטלה שיוגדרו על ידי הממונה.

• מסמכים שיש לצרף לבקשה:
  קורות חיים (בעברית)
  תעודות/אישורים המעידים על השכלה
  אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי או המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד.
  המלצות
  קישור לתיק עבודות

אחריות על כל תחום העיצוב הגרפי ברשות ובעמותות והקפדה על שפה מיתוגית אחידה בכל הפלטפורמות של הרשות לרבות מתנ"ס ועמותות עירוניות.

תחומי אחריות:

• עיצוב פוסטים, אלמנטים לסושיאל מדיה, באנרים ומגוון עבודות נוספות.
• עיצובים מותאמים למדיות שונות: דיגיטל, פייסבוק, אינסטגרם, פרינט, שילוט, לוחות מודעות ועוד.
• עיצוב, מיתוג, הפקת חומרי שיווק, באנרים, ניוזלטר, חומרים לאתר האינטרנט, לרשתות החברתיות ועוד.
• כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.

האגודה הקהילתית במפלסים מרחיבה את השירות לחברים

דרוש/ה מטפל/ת שטח

הגדרת התפקיד:

מתן מענה לבני הגיל השלישי הכולל:

• ביקורי בית
• איתור צרכים
• ליווי לבדיקות מחוץ לקיבוץ
• סיוע בהנגשת ציוד
• עבודה בשעות גמישות

לבירורים ושליחת קורות חיים: רוני סמחוף ניר revaha@mefalsim.co.il 050-7333039

האגודה הקהילתית במפלסים מרחיבה את השירות לחברים

דרוש/ה מטפל/ת שטח

הגדרת התפקיד:

מתן מענה לבני הגיל השלישי הכולל:

• ביקורי בית
• איתור צרכים
• ליווי לבדיקות מחוץ לקיבוץ
• סיוע בהנגשת ציוד
• עבודה בשעות גמישות

לבירורים ושליחת קורות חיים: רוני סמחוף ניר revaha@mefalsim.co.il 050-7333039

האגודה הקהילתית במפלסים מרחיבה את השירות לחברים

דרוש/ה מטפל/ת שטח

הגדרת התפקיד:

מתן מענה לבני הגיל השלישי הכולל:

• ביקורי בית
• איתור צרכים
• ליווי לבדיקות מחוץ לקיבוץ
• סיוע בהנגשת ציוד
• עבודה בשעות גמישות

לבירורים ושליחת קורות חיים: רוני סמחוף ניר revaha@mefalsim.co.il 050-7333039

תיאור החברה:
חברת BioTip( il.co.biotip://https/ )פיתחה סנסור לחישה של טריות מוצרי מזון כגון בשר
ודגים. החברה היא חברת סטארטאפ קטנה שסיימה את תהליך הפיתוח ומקימה פס ייצור
לסנסור. החברה בתחילת כניסה לשוק העולמי.
תיאור תפקיד:
אתר הייצור ממוקם בק יבוץ עלומים ושם תהיה רוב העבודה, עם זאת נדרשת יכולת ניוד
למעבדות החברה בשדרות. שלב ראשון מדובר במשרה חלקית ובהמשך אפשרות למשרה
מלאה.
- אחריות על אתר הייצור ותפעול שוטף של פס ייצור עבור סנסור לטריות מזון
- הטמעת טכנולוגיה חישה בתהליך ייצור בסטנדרטים של אריזות מזון
- אחריות על תפעול הנדסי של המכונות, ביצוע מדויק של פרוטוקלי הייצור, עמידה בתקני
ובדיקות איכות
- ניהול מלאים, הזמנות ורכש
- עבודה עצמאית
- ממשק עם מגוון גורמים כגון: חוקרי מו"פ, אנשי ייצור, ותפעול.

אנחנו מחפשות פרויקטורית בנשמה שתוביל את תחום קשרי מעסיקים ושותפויות, שתדע ליצור ולשמר קשרים עם בעלי תפקידים מגוונים במרחב ובמועצות, שתוביל יחד עם שותפים פורומים מקצועיים, כנסים ותכניות ושתדע למנף חיבורים והזדמנויות לתהליכי פיתוח הון אנושי וחוסן למעסיקים.

• זיהוי הזדמנויות במרחב לקידום פרויקטים מקצועיים למעסיקים
• יזום, יצירה וקידום שיתופי פעולה עם ארגונים וגופים במרחב ויצירת מענים בהתאמה לצרכי השוק
• אחריות על איתור, פיתוח ושימור הקשר עם המעסיקים הן לצורך השמה והן לעידוד מעורבות של מעסיקים בקידום התעסוקה באזור
• איתור צרכי מעסיקים וזיהוי מגמות תעסוקתיות
• הגדלת היקף ומגוון המשרות הפנויות והסדרת חסמים בקליטת עובדים, התפתחותם וקידומם
• בניה, הובלה ותכלול פורומים ומפגשים מקצועיים 
• שיווק המענים והאירועים לכלל המעסיקים במועצות השותפות ובאזור כולו
• עבודה מול תכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים