מ.א. שער הנגב

דרושים מתקיני שטח  ועזורים לחיפוי קירות  למפעל ספיר חיפויים בשדרות 

פרויקטים מעניינים 

יעוד התפקיד

אחריות על תפעול כלל הפלטפורמות הדיגיטליות ברשות המקומית, במתנ"ס ובעמותות העירוניות (אתר אינטרנט ומדיה החברתית).

 תיאור התפקיד:

• עבודה שוטפת בהעלאת תכנים, כתיבתם, מימון, טירגוט ופרסום לעמודי המדיה הדיגיטלית הכוללת את הרשתות החברתיות של המועצה, המתנ"ס והעמותות העירוניות.
• עבודה שוטפת ויומית אל מול המחלקות השונות, לרבות המתנ"ס ועמותות עירוניות.
• תפעול גאנט, מעקב יומי ובקרה שוטפת על איכות הביצוע אל מול היעדים שהוגדרו, פיקוח ומדידה שוטפים של הפעילות.
• סיוע שוטף לדוברת הרשות בתכלול כלל עבודת הדיגיטל והאתר כולל: איסוף חומרים ומידע מכלל אגפי ומחלקות הרשות, מתן מענה ומעקב יומי אחר תגובות והודעות.
• סיוע שוטף בהזנת תכנים למערכת האירועים המועצתית ולאתר הרשות.
• עדכון ותחזוקה שוטפת של הנכסים של כל הפלטפורמות והנכסים הדיגיטליים.
• הכרה ויכולת תפעול של מערכות פייסבוק וגוגל ads
• עריכת מצגות וחומרים מקצועיים לרבות דוחות אנליטיקס, ניתוח נתונים, סטטוס תקציבי, מסקנות והמלצות.
• בנצ'מרקינג שוטף לטובת חידושים וטרנדים רלוונטיים.
• מעקב אחרי מגמות בעיר בדיגיטל המקומי והארצי.
• במידת הצורך ועפ"י דרישת הממונה יציאה לאירועים למטרת הכנת לייב, סטורי/רילסים, פוסטים.
• נדרשת עבודה בשעות בלתי שגרתיות לרבות חגים וחירום.
• ביצוע כל משימה/מטלה שיוגדרו על ידי הממונה.

• מסמכים שיש לצרף לבקשה:
  קורות חיים (בעברית)
  תעודות/אישורים המעידים על השכלה
  אישורים המעידים על ניסיון נדרש- אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי או המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד.
  המלצות
  קישור לתיק עבודות

אחריות על כל תחום העיצוב הגרפי ברשות ובעמותות והקפדה על שפה מיתוגית אחידה בכל הפלטפורמות של הרשות לרבות מתנ"ס ועמותות עירוניות.

תחומי אחריות:

• עיצוב פוסטים, אלמנטים לסושיאל מדיה, באנרים ומגוון עבודות נוספות.
• עיצובים מותאמים למדיות שונות: דיגיטל, פייסבוק, אינסטגרם, פרינט, שילוט, לוחות מודעות ועוד.
• עיצוב, מיתוג, הפקת חומרי שיווק, באנרים, ניוזלטר, חומרים לאתר האינטרנט, לרשתות החברתיות ועוד.
• כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.

האגודה הקהילתית במפלסים מרחיבה את השירות לחברים

דרוש/ה מטפל/ת שטח

הגדרת התפקיד:

מתן מענה לבני הגיל השלישי הכולל:

• ביקורי בית
• איתור צרכים
• ליווי לבדיקות מחוץ לקיבוץ
• סיוע בהנגשת ציוד
• עבודה בשעות גמישות

לבירורים ושליחת קורות חיים: רוני סמחוף ניר revaha@mefalsim.co.il 050-7333039

האגודה הקהילתית במפלסים מרחיבה את השירות לחברים

דרוש/ה מטפל/ת שטח

הגדרת התפקיד:

מתן מענה לבני הגיל השלישי הכולל:

• ביקורי בית
• איתור צרכים
• ליווי לבדיקות מחוץ לקיבוץ
• סיוע בהנגשת ציוד
• עבודה בשעות גמישות

לבירורים ושליחת קורות חיים: רוני סמחוף ניר revaha@mefalsim.co.il 050-7333039

האגודה הקהילתית במפלסים מרחיבה את השירות לחברים

דרוש/ה מטפל/ת שטח

הגדרת התפקיד:

מתן מענה לבני הגיל השלישי הכולל:

• ביקורי בית
• איתור צרכים
• ליווי לבדיקות מחוץ לקיבוץ
• סיוע בהנגשת ציוד
• עבודה בשעות גמישות

לבירורים ושליחת קורות חיים: רוני סמחוף ניר revaha@mefalsim.co.il 050-7333039

תיאור החברה:
חברת BioTip( il.co.biotip://https/ )פיתחה סנסור לחישה של טריות מוצרי מזון כגון בשר
ודגים. החברה היא חברת סטארטאפ קטנה שסיימה את תהליך הפיתוח ומקימה פס ייצור
לסנסור. החברה בתחילת כניסה לשוק העולמי.
תיאור תפקיד:
אתר הייצור ממוקם בק יבוץ עלומים ושם תהיה רוב העבודה, עם זאת נדרשת יכולת ניוד
למעבדות החברה בשדרות. שלב ראשון מדובר במשרה חלקית ובהמשך אפשרות למשרה
מלאה.
- אחריות על אתר הייצור ותפעול שוטף של פס ייצור עבור סנסור לטריות מזון
- הטמעת טכנולוגיה חישה בתהליך ייצור בסטנדרטים של אריזות מזון
- אחריות על תפעול הנדסי של המכונות, ביצוע מדויק של פרוטוקלי הייצור, עמידה בתקני
ובדיקות איכות
- ניהול מלאים, הזמנות ורכש
- עבודה עצמאית
- ממשק עם מגוון גורמים כגון: חוקרי מו"פ, אנשי ייצור, ותפעול.

אנחנו מחפשות פרויקטורית בנשמה שתוביל את תחום קשרי מעסיקים ושותפויות, שתדע ליצור ולשמר קשרים עם בעלי תפקידים מגוונים במרחב ובמועצות, שתוביל יחד עם שותפים פורומים מקצועיים, כנסים ותכניות ושתדע למנף חיבורים והזדמנויות לתהליכי פיתוח הון אנושי וחוסן למעסיקים.

• זיהוי הזדמנויות במרחב לקידום פרויקטים מקצועיים למעסיקים
• יזום, יצירה וקידום שיתופי פעולה עם ארגונים וגופים במרחב ויצירת מענים בהתאמה לצרכי השוק
• אחריות על איתור, פיתוח ושימור הקשר עם המעסיקים הן לצורך השמה והן לעידוד מעורבות של מעסיקים בקידום התעסוקה באזור
• איתור צרכי מעסיקים וזיהוי מגמות תעסוקתיות
• הגדלת היקף ומגוון המשרות הפנויות והסדרת חסמים בקליטת עובדים, התפתחותם וקידומם
• בניה, הובלה ותכלול פורומים ומפגשים מקצועיים 
• שיווק המענים והאירועים לכלל המעסיקים במועצות השותפות ובאזור כולו
• עבודה מול תכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים
   

1 סיוע למנהל/ת בית הספר בתיאום וסנכרון קשרי עבודה עם תחומי הבריאות, הרווחה והחינוך הבלתי פורמלי, לצורך ראיית הילד השלם ולטובת מתן מענים מיטביים לבאי קהילת בית הספר.

.2 תאום ציפיות, שיבוץ, הפעלה, הדרכה וסיוע לצוות המקצועי, בכל הנדרש לביצוע התוכניות וכן, מעקב ובקרה אחר ביצוען בתאום עם מנהל/ת ביה"ס.

.3 אחריות על התשתיות הפיזיות, כגון- סביבות למידה, בהם יתקיימו הפעילויות/ התוכניות.

.4 ריכוז, איסוף ותיעוד הנתונים המתקבלים מגורמים רלוונטיים שונים וניתוחם באופן עקבי במהלך השנה במערכות הממוחשבות. שליפת נתונים כללים או פרטניים עפ"י הצורך, עריכת תחזיות ועריכת דו"חות בקרה, בתאום עם מנהל/ ת בית הספר.

.5 ביצוע מכלול הפעולות הקשורות להנעה ותיאום פעולות הבקרה והמעקב בין מנהל /ת בית הספר לרשות המקומית ולמנהל האגף הבכיר במנהלת תקומה.

.6 סיוע בניהול התקציב בהתאם להנחיות מנהל/ת בית הספר.

.7 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.