מ.א. שער הנגב

•תואר ראשון
•ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה אדמיניסטרטיבית/ ניהול משרד
•ניסיון בעבודה בסביבת משאבי אנוש - יתרון

מאפייני התפקיד
•כפיפות: מנהל.ת מחלקת משאבי אנוש
•קבוצה: 3
•היקף משרה: 100%

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 03/06/2025

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם.
تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم طلباتهم.

ניתן להגיש מועמדות דרך הקישור הבא: 

למחלקת משאבי אנוש דרוש.ה מזכיר.ה | Civi

בעל/ת השכלה על- תיכונית. עדיפות לבעלי השכלה אקדמית או לקראת סיום תואר אקדמי.

 • ניסיון ורקע של שנה (לפחות) בעבודה מנהלית ו/או לוגיסטית ו/או תקציבית - בזיקה לחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי.

• יכולת הובלת פרויקטים, נטילת יוזמה, אחריות, יישום וביצוע בפועל. • סדר, ארגון, מעקב ועמידה בריבוי משימות. • תקשורת בין אישית גבוהה, עבודה בצוות, תודעת שירות גבוהה. • יכולת עמידה ותפקוד אפקטיבי במצבי לחץ, סבלנות ודיסקרטיות. • שליטה באוריינות מחשב, בכלים ובמערכות דיגיטליות. • יכולת ניסוח גבוהה בשפה העברית- בכתב ובעל פה. • יכולת ניסוח טובה בשפה האנגלית - בכתב ובעל פה. • יכולת ניהול זמן ועמידה בלוחות זמנים. • שליטה וידע בחלוקת תקציב וניהולו בהתאם להנחיות מנהל ביה"ס. • עבודה ב עתות חירום.

הגשת מועמדות להודעת הדרושים תתבצע באמצעות מערכת מקוונת Jobbing .יצירת הפניה למערכת Jobbing - jtest. באמצעות דפדפן Chrome Google בלבד.

. לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל il.org.sng@drushim או בטלפון: 077-9802216 הגשת המועמדות תתאפשר עד ליום 02/06/2025 בשעה .

- עבודה עם תלמידים/ילדים.

- טיפול פיזי בילדים.

- עבודה בצוותי עבודה

- 12 שנות לימוד

דרישות נוספות: .1 רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א .2001- .2 היעדר רישום פלילי. .3 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. .4 שפות – עברית ברמה גבוהה.

הגשת המועמדות למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונת Jobbing .

יצירת הפניה למערכת Jobbing - jtest

יש לקרוא בעיון את ההנחיות הניתנות במעבר בין השלבים, לרבות ביצוע מבחן התאמה )לא בכל המשרות יידרש מבחן התאמה(. המועמדים מתבקשים להגיש מועמדותם במערכת, בצרוף מסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות )ככל שישנן(. הגשת מועמדות להודעת הדרושים באתר המועצה )בקישור בתחתית העמוד של מכרז זה(, באמצעות דפדפן Chrome Google בלבד

הגשת המועמדות תתאפשר עד ליום 03/06/2025 בשעה .12:00

1 ניסיון מקצועי בהוראה – ניסיון בהוראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים ו/או על יסודיים )בכיתות א'- י"ב ועד בכלל( המפוקחים על ידי משרד החינוך או ע"י משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיו"ב. .2 השכלה אקדמית – תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהאגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל. 3 השכלה פדגוגית – למשרת ניהול בבית ספר על יסודי נדרשת אחת מהתעודות האלה: א. מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי. ב. תעודת הוראה לחינוך על- יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה. ג. רישיון הוראה קבוע בחינוך העל- יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל -יסודי. ד. תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל -יסודי. הערות: ▪ תעודת בוגר בית הספר "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה. ▪ לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על אחת מחלופות אלה. ▪ תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה. .4 הכשרה לניהול בית ספר: משרת מנהל/ת בית הספר השש שנתי תאויש בשנת הלימודים תשפ"ו ועל כן המנהל שימונה לתפקיד יידרש ללמוד בתוכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים )להלן: תוכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים(. ההכשרה תחל טרם הכניסה לתפקיד ותתקיים במהלך הקיץ ובמהלך השנתיים הראשונות לעבודת המנהל. עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר שש שנתי ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תוכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, י י דרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית. מנהל שיתמנה לניהול לאחר תום מועד ההכשרה – טרום תפקיד, ילמד את היקף השעות בימי השלמה מרוכזים שיערכו במכון "אבני ראשה", בסמוך לכניסתו לתפקיד וכן במוסדות ההכשרה במהלך השנה. פטורים מדרישה זו: ▪ מסיימי תוכנית ההכשרה לניהול בית ספר – תעודת סיום של התוכנית להכשרת מנהלים לבתי ספר של "אבני הראשה". ▪ בעלי תעודת סיום של אחת מהתוכניות להכשרת מנהלים בארץ לבוגרים אשר סיימו את לימודיהם בתוכניו ת להכשרת מנהלים של משרד החינוך במוסדות האקדמיים שקדמו לתוכנית החדשה של מכון ההכשרה "אבני ראשה". ▪ בעלי ת עודת זכאות לתואר אקדמי שני ייעודי במנהיגות בית ספרית לבוגרים אשר סיימו את לימודיהם בשנת תשס"ט )להלן: "תכנית הפיילוט" באוניברסיטאות תל אביב ובר אילן ובמכללת אחווה(.

▪ מי שבעת הצגת המועמדות מכהן בפועל כמנהל בית ספר )יסודי, חטיבת ביניים, על-יסודי עד כיתה י"ב ועד בכלל( רשמי או מוכר שאינו רשמי המפוקח על ידי משרד החינוך, והוא עומד בתנאים האלה: • בשנה"ל תשפ"ה משמש כמנהל במשך שלוש שנים לפחות ברצף. • שנות הניהול הוכרו לו כוותק בניהול. • אין חוות דעת שלילית על אופן תפקודו כמנהל והוא עומד ביתר תנאי הסף לתפקיד מנהל. .5 רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.2001- .6 הכנת מסמך חזון חינוכי )אותו יש לצרף בעת הגשת המועמדות( דרישות נוספות – יתרון: א. ניסיון בתפקיד ניהולי במגזר ההתיישבותי. ב. היכרות מעמיקה ויסודית של מטרות הרפורמות ועקרונותיה כפי שנתקבלו על ידי הכנסת והממשלה. ג. היכרות יסודית ומעמיקה של הקווים המנחים והוראות הביצוע של משרד החינוך ד. רצוי ידע וניסיון ביישום דרכי הוראה אלטרנטיביות בכיתות הטרוגניות ובייזום פעילויות אינטגרטיביות בתחום החינוך החברתי הלא פורמאלי או במעורבות בפעילויות אלה. ה. היכרות עם הלמידה הסינכרונית וא-סינכרונית ועם פדגוגיה מוטת עתיד. ו. ידע בהכנה וניהול תקציב. ז. הכרת הוראות משרד החינוך ונהליו. ח. בעל כושר מנהיגות ויכולת עבודה בצוות. ט. רישיון נהיגה בתוקף. כישורים אישיים : .1 היכרות עם מאפייניו הייחודיים של בית הספר בעקבות ניסיון בהוראה בבית ספר זה או היכרות בכל אופן אחר, ובכלל זה השתתפות בהשתלמויות בתחום מאפייניו של בית הספר(. .2 יכולת לתכנן ולעצב תמונת עתיד של בית הספר, אשר תבוא לידי ביטוי בבניית תוכנית עבודה יישומית בשיתוף עם צוות בית הספר, אגף החינוך והנהלת הרשות. .3 יכולת להנהיג צוות ויכולת עבודה בצוות בתוך שיתוף פעולה. .4 יכולת להתמקד ביחיד כפרט וליצור סביבה אנושית ואישית בטוחה ונעימה, בתוך מחויבות לשוויון חברתי ולקידום כל תלמיד ועובד הוראה שבאחריותו. .5 ניסיון בהוראה לתלמידים עם צרכים ייחודיים. 

6 ידיעת החוק ובקיאות בהוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של בית הספר. .7 יכולת לנהל קשרים חיוביים ופוריים בין בית הספר לקהילה, בית הספר להנהלת הרשות וקשרים עם מוסדות ממשלתיים ועם רשויות ציבוריות. .8 יכולת הבעה טובה בכתב ובעל פה בעברית. .9 כושר מִ נהלי בניהול משרד, חשבונות וכספים של מוסד חינוכי. .10 יכולת לבנות תוכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים. .11 יכולת לבנות תוכנית לימודים בית ספרית על בסיס תוכנית לימודים רשמית. הערות: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שי/תזכה ת/יהיה מנוע/ה מלעסוק במקצועו/ה במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר. המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של המועצה האזורית שער הנגב. הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת

הגשת המועמדות למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונת Jobbing . יצירת הפניה למערכת Jobbing - jtest

יש לקרוא בעיון את ההנחיות הניתנות במעבר בין השלבים. מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף, יזומנו למבחן מיון מקוון. המועמדים מתבקשים להגיש מועמדותם במערכת, בצרוף מסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות )ככל שישנן(. הגשת מועמדות להודעת הדרושים באתר המועצה )בקישור בתחתית העמוד של מכרז זה(, באמצעות דפדפן Chrome Google בלבד. לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל il.org.sng@drushim או בטלפון: 077-9802216 הגשת המועמדות תתאפשר עד ליום 28/5/2025 בשעה .12:00 הצעה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים, לרבות צירוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור )ככל שקיימים כאלה(, לא תידון.

• תואר אקדמי-יתרון; תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה - חובה. • ניסיון בעיבוד והכנת משכורות בארגון גדול (לפחות 1000 עובדים). • יתרון לבעלי היכרות עם מערכת ההשכלה הגבוהה. • דיסקרטיות, יחסי אנוש מעולים ומכוונות למתן שירות ברמה גבוהה. • יכולת עבודת בצוות. • ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל מערכות שכר, והכרת מערכת Office ברמה גבוהה. • יכולת למידה, תפקוד בלחץ וביצוע מספר משימות בו זמנית. • סדר וארגון ברמה גבוהה, דייקנות, יסודיות וזריזות.

היקף משרה: 100% משרה (40 שעות שבועיות). גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות מאומצות. קבוצה: 4 תחילת עבודה: מיידית ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 04/06/2025 המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم طلباتهم.

הגשת מועמדות דרך הקישור:

למחלקת שכר דרוש.ה חשב.ת שכר | Civi

• יכולת בינאישית גבוהה, תקשורת טובה, חיוביות ואופטימיות.
• יכולת תכלול, הובלה ואחריות.
• ליווי תהליכים ארוכי טווח.
• תעודת חשב שכר בכיר.
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודת חשבת שכר (רצוי ניסיון בעבודה עם מלכ"רים). 
• שליטה מלאה בחשבשבת ובתוכנות Office.
• בעל/ת יוזמה ונכונות לקבלת אחריות. 
• הכרת מערכת ממוחשבת להנה"ח כפולה (רצוי "חשבשבת"), תקציב ושכר. 

רק פניות מתאימות תענינה
המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

הגשת מועמדות עד לתאריך: ‏05/06/2025

קורות חיים יש לשלוח למירי: matnas@sng.org.il

• השכלה: תואר ראשון  לפחות בתחום מנהל עסקים/כלכלה/ אחר רלבנטי לתחום העיסוק -חובה.
• ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר (מנכ"ל ) בתאגידים/חברות עסקיות- יתרון.
• ניסיון מעשי בתפקיד יו"ר ( עדיפות לקיבוץ מתחדש) – יתרון.
• ניסיון  בתפקיד ניהולי במסגרת קיבוצית/ ממלא מקום תפקיד ניהולי במסגרת קיבוצית - חובה.
• ניסיון ויכולת ניהול הובלה של אסטרטגיה ותהליכים מורכבים וכושר מנהיגות.
• יכולת ניהול משא ומתן ותיעדוף משימות.
• ניסיון בעבודה מול רשויות המדינה – יתרון.

 בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי בחינוך, יעוץ או חינוך מיוחד.

או

 הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-

או

 תעודת סמיכות לרבנים ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או  אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר( ובנוסף עמידה בחובת קורסים) כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות.

 בעל/ת תעודת הוראה.

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל- הוראה בבית הספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת )מגיל חוק לימוד חובה( במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

• עבור הנדסאי רשום- הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת )מגילאי חוק לימוד חובה( במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

• עבור טכנאי רשום- הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. 

קורסים והכשרות מקצועיות: הכשרות בתחום חינוך, ילדים ונוער בסיכון - יתרון.

שפות: עברית ברמה גבוהה, יכולת ביטוי בכתב ובע“פ.

• רישיון נהיגה – חובה, ניידות עצמית. • נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. • עבודה בשעות לא שגרתיות • עבודה בעיתות חירום

• תודעת שירות גבוהה במיוחד • אמינות ומהימנות אישית • קפדנות ודייקנות בביצוע, ארגון מידע וסדר • יכולת פתרון בעיות • יכולת הכלה גבוהה וסבלנות מול הורי התלמידים וצוותי החינוך • עבודה מול גורמים רבים בתוך האגף ומחוצה לו, היכולת לייצג את הרשות בפני גורמים חיצוניים • עבודה בתנאי לחץ • יכולת עבודה בצוות.

הגשת המועמדות למכרז תתבצע באמצעות מערכת מקוונת Jobbing.

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=174&FC=20873&RF=5

הגשת המועמדות תתאפשר עד ליום 05/06/25 בשעה 12:00.

✅ משרה מלאה מיולי 2025
✅ מגורים בסמוך לאחת השלוחות
✅ נדרש ניסיון בהדרכה או ניהול לוגיסטי
✅ יתרון לבוגרי מכינות, שנת שירות או בעלי רקע פיקודי
✅ ניידות – יתרון

רק פניות מתאימות ייענו

• ניסיון חינוכי של שנתיים לפחות
• שירות צבאי בתפקידי פיקוד וקצונה – יתרון
• ידע והיכרות מעמיקה עם החברה הישראלית
• הזדהות עם ערכי התנועה הקיבוצית וערכי המכינה – ציונות וצדק חברתי
• ניסיון בליווי, תפעול והובלת פרויקטים