מ.א. שער הנגב

היקף משרה: 100% משרה.

כפיפות: מנהלת המרכז הקהילתי שער הנגב.

תיאור התפקיד:

1. הובלת תחום המוזיקה ברשות בהיבטים החינוכיים והקהילתיים מהרמה האסטרטגית ועד הרמה התפעולית.
2. ניהול הקונסרבטוריון על שלל היבטיו: המנהליים והמקצועיים/פדגוגיים.
3. ניהול והפעלת צוות עובדים בתחום ההוראה והמנהלה.
4. כתיבה ויישום של תכניות עבודה לתחום המוזיקה ברשות
5. ניהול קשרים ומגעים ישירים ושוטפים עם גורמים שונים: משרד החינוך, גורמים במועצה וגורמי חוץ.
6. טיפוח מצוינות.
7. ניהול תקציב הקונסרבטוריון.
8. ניהול ופיקוח על תוכניות ביה"ס מנגן ותוכניות ההמשך.
9. הפקת קונצרטים ומופעים
10. קיום קשר רציף עם תלמידים והורים.
11. ייזום, פיתוח וטיפוח שיתופי פעולה עם גורמים מקבילים בארץ ובחו"ל.
12. גיוס כספים

הגדרת תפקיד כללית:

ניהול כללי של כלל המערכת לגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית-פדגוגית ולערכי המקום. לאור המצב והמעברים הצפויים, מנהל/ת המערכת ת/יעסוק בתכנון וניהול המעברים אשר כוללים את כל היבטי המעבר כמו בניית צוותים, הכנת הסביבה הפיסית למעבר...

תפקידים ותחומי אחריות

• ניהול המעבר של המערכת לגיל הרך לאתרים החדשים (אשקלון,ניר עם)
• בניית תוכנית שנתית על סמך תקציב ויישומה לאחר אישורה בהנהלת הקהילה
• ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, הדרכה, שימור, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה וניהול כ"א תוך כדי הקפדה על דיני העבודה
• שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים
• חיזוק הקשר עם הקהילה ותוך שמירה על מסורות המקום
• אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם
• עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה – הנה"ח, נותני שירותים מקצועיים ועוד
• עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, האגף למעונות יום, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות וכדומה

• אחריות כוללת על ניהול הייצור.
• קביעת מדיניות הייצור.
• תיאום בין כל מחלקות הייצור והתפעול השונות.
• הובלת וייזום תהליכי שיפור והתייעלות בייצור.
• ייזום וניהול הטמעת תהליכים חדשניים - הטמעת טכנולוגיות, ניהול פרויקטים.
• קביעת נהלי עבודה, מדידה, בקרה ופיקוח על תהליכי היצור.
• קביעת מדיניות רכש חומרי גלם ,כלי ייצור, חלפים, מיכון ומלאי.
• אחריות על תחום האחזקה ובית המלאכה.
• אחריות כוללת לניהול כ"א במחלקות היצור .
• חבר הנהלה

תחומי אחריות מרכזיים

·         אחריות כוללת על ריכוז, תיאום, שיווק והוצאה לפועל של כל פעילות החוגים, ההעשרה והקורסים המוצעים במועצה אזורית שער הנגב.

·         אחריות על תיאום בין מערכות החינוך הפורמליות לבין מערכות החינוך הלא פורמליות ובין העמותות השונות המפעילות את התחום.

תיאור התפקיד:

לתפקיד שלושה חלקים:

ניהול, לוגיסטיקה ואדמיניסטרציה:

·         בניית תכנית שנתית, ניהול תקציב, גיוס משאבים ודיווח למשרדי ממשלה ולתורמים.

·         קשר רציף עם מנחים ומפקחים בתחומים השונים.

·         תיאום ותכלול של כלל חוגי שער הנגב ובינם לבין מערכות החינוך הפורמלית והחברתית.

·         ריכוז הנושא הלוגיסטי אדמיניסטרטיבי בחוגים - רישום, גביה, הסעות וכדו'.

·         קליטה והעסקה של מדריכים.

·         עבודה מול ספקים והזמנת ציוד וסחורה.

·         אחריות על מבני החוגים בתחום קריית החינוך.

·         עבודה שוטפת מול גופים שונים במועצה כגון בית הספר, חינוך חברתי, עמותות ועוד.

שיווק, פרסום וקשרי לקוחות

·         פרסום ושיווק החוגים והקורסים, גיוס משתתפים, שימור לקוחות והגדלת היקף המשתתפים.

·         ניהול ועדכון שותף של אתרי אינטרנט ורשתות חברתיות.

·         שירות לקוחות וקשרי קהילה.

·         הפקת אירועים שנתיים שמטרתם חשיפה ושיווק של החוגים.

יזמות ופיתוח

·         פיתוח מענים חדשים וייחודיים – לבתי הספר, לחוגים ולפעילויות קהילתיות.

·         חניכה והכשרה של מדריכים

·         הקמת מסגרות ייצוגיות מתוך החוגים

·         פיתוח תכניות העשרה קהילתיות ובמיוחד תכניות להורים וילדים שתנבענה ממערך החוגים הקיים.

·         חברות בצוות המתנ"ס ועמותת הספורט ושותפות באחריות להשגת מטרותיהם.

כפיפות: למנהלת המתנ"ס

היקף משרה: 100%

עמותת עדן הינה עמותה פמיניסטית הפועלת מאז 1997 במרחב עוטף עזה, ומתמחה בטיפול בטראומה בנערות, צעירות ונשים. במסגרת העמותה פועלות הן תכניות טיפוליות מוכוונות מוטבות והן תכניות ושירותים לקהל הרחב.

אנחנו מחפשות אחראי.ת שיווק וסושיאל בעל.ת ראייה אסטרטגית, תשוקה לתחום והמון יצירתיות להובלת התחום בעמותה

תיאור התפקיד:

• אחריות על תחום השיווק בעמותה, משלב התכנון ועד ההוצאה לפועל
• בניית תכניות עבודה וגיבוש שפה אחידה לצרכי השיווק המגוונים
• ניהול hands-on של אתר העמותה והחזקת הנכסים הדיגיטלים, כולל הקמת עמודים חדשים ברשתות נוספות
• יצירת תוכן שוטף ותוכן שיווקי-מקצועי עבור כלל הפלטפורמות (פוסטים, תמונות וסרטונים), כולל קמפיינים ממומנים

:Responsibilities
•R&D projects technical support
•Prototype integration and assembly
•Participate in systems and components testing
•Design and build of R&D lab jigs
•Collaborate with and guide external parties: laboratories and subcontractors
•Collaborate with and guide technical writers

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת אזור למועצה אזורית שער הנגב.

ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה
הובלת הפעילות המועצתית
אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים
אחריות על פעילות יישובית
ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השירות – אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי
אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה (אחת לשבועיים)
גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים והארציים

Responsibilities
•Develop and maintain detailed production schedules based on customer orders and demand forecasts.
•Monitor production progress and adjust schedules to address delays or changes in priorities.Build and manage product trees within Priority Software to optimize production planning.
•Analyze and understand production processes, including cost estimation, time requirements, and materials needed.
•Plan and allocate raw materials for various production lines to ensure seamless operation.
•Issue and manage Work Orders and Assembly Certificates in warehouse operations.
•Analyze production data to identify trends and areas for improvement.
•Address and resolve production or supply chain disruptions promptly.
•Generate reports on production performance, resource utilization, and delivery timelines.standards.
•Collaborate effectively with Procurement, Quality, and R&D functions to streamline and enhance production processes.

Responsibilities:

• Manage the administrative tasks of the firm and support senior management.
• Manage agendas, travel plans, and appointments for upper management.
• Manage emails, letters, packages, phone calls, and other forms of correspondence.
• Track and replace office supplies to avoid interruptions in standard front office procedures.
• Working with suppliers such as leasing companies, restaurants, procurement, etc.
• Responsibility for posting jobs on all platforms and performing sourcing.
• Filtering and sorting resumes, telephone interviews, and accompanying candidates.
• Treatment of the employee's life cycle, absorption process, termination of employment, treatment of the individual.
• Administrative projects: Assisting with special projects and tasks as needed. This may involve conducting research, preparing reports, analyzing data, and supporting various initiatives.

• הובלה ופיתוח נושאי התעסוקה והיזמות במישור הפרטני והקהילתי וברמה האזורית והמקומית.
• ניהול צוות עובדות רב מקצועי ואחריות לבנייה וביצוע תוכניות עבודה שנתיות/רבעוניות של המרכז כולל הערכה, מעקב ובקרה.
• מיצוב תהליכי עבודה מקצועיים במרכז, כולל הנחייה ערכית ומקצועית של הצוות בתחומי התעסוקה השונים.
• בנייה וניהול התקציב, עדכונו באופן שוטף.
• ריכוז הפורומים הניהוליים השוטפים של התכנית: ועדת היגוי, הנהלה פעילה ופורומים רלוונטיים נוספים.
• ניהול השותפות בין ארגונים שותפים, משיקים או רלוונטיים למרכז וגיוס שותפים נוספים.
• ניהול הקשר מול השותפים המרכזיים במועצות האזוריות – מחלקות רווחה וחוסן, חברות כלכליות, חינוך ועוד.
• גיוס משאבים ושיווק (כולל הנגשת המידע והשירות)
• אחריות על ניהול הידע בתכנית, לרבות אחריות על מאגר המידע.
• הפקת דוחות שנתיים וסיכומים רבעוניים.