מ.א. שער הנגב

עבודה בכל התחומים בגן ובנוי

• הכנת שכר לעובדי הקיבוץ (עובדי פנים ושכירים), כולל רכיבי שכר משתנים, ניכויים והטבות.
• הפקת תלושי שכר ודיווחים תקופתיים לרשויות.
• ניהול מעקב אחר נוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
• טיפול בנושאי פנסיה, ביטוחים וקרנות השתלמות.
• מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר.
• בקיאות בחוקי העבודה ועדכונם.
• ביצוע עבודה שוטפת בהנה"ח  – לקוחות, ספקים, בנקים, התאמות. נדרשת הבנה מערכתית בביצוע המשימות.
• סיוע במשימות סגירת מאזן סוף שנה של הקיבוץ ותאגידיו.

• יצירת פעילות קבועה לקבוצת הנערים/ילדים + יציאות מחוץ לקיבוץ.
• עבודה לפי תכנית שנתית בעלת מטרות, יעדים ולו"ז.
• ליווי והדרכת הילדים.
• קשר מול ההורים, בית הספר והמועצה.
• שמירה על נורמות התנהגות ואכיפתן.
• אחריות על תנועת הנוער ביישוב.

כפיפות - מנהלת החינוך.

תחילת עבודה – מידית.

אפשרות למגורים בקיבוץ

• דרושות מטפלות לתינוקייה ולפעוטון בברור חיל.
• קבוצות קטנות- צוותים גדולים.
• משרה מלאה- שכר ותנאים מעולים למתאימות/ים!

מרכז הטיפול "עדן בשבילך" ממוקם בלב יישובי העוטף ומעניק טיפול מכוון טראומה לנערות ונשים מהאזור, אשר נפגעו באופן ישיר או עקיף מאירועי ה-7 באוקטובר. המרכז מציע מענים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים, על פי המודל הייחודי של עמותת עדן, המתמחה בטיפול בטראומה מנקודת מבט פמיניסטית, תוך שימוש בגישת DBT ושיטות נוספות. 

במסגרת התפקיד: 

• מתן טיפולים פרטניים וקבוצתיים לנערות ונשים 

• העברת הדרכות לצוות מרכז הטיפול ולסטודנטים.ות לעבודה סוציאלית 

• בנייה והוצאה לפועל של תכניות טיפוליות 

• השתלבות בצוות טיפולי רב-תחומי 

• היקף משרה גמיש 30%-100% משרה, לפחות יומיים בשבוע 

דרושות מטפלות לתינוקייה ולפעוטון בברור חיל.

קבוצות קטנות- צוותים גדולים.

משרה מלאה- שכר ותנאים מעולים למתאימות/ים!

1 ניהול, תכלול והובלה של תחום מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים בקהילה.

.2 מיפוי הגורמים הרלוונטיים במועצה ויצירת שיתופי פעולה וקשרי עבודה עימם.

.3 מיפוי ארגוני החברה האזרחית הפועלים ברשות כגון עמותות, גופים העוסקים ברווחת הפרט ויצירת שיתופי פעולה עם הגופים לצורך מיצוי זכויות.

.4 יצירת שיתופי פעולה וממשקי עבודה עם משרדי ממשלה בתחום מיצוי הזכויות (ביטוח לאומי, משרד המשפטים, הוצל"פ וכדומה).

.5 קידום מיצוי זכויות אקטיבי עבור מקבלי השירות בתהליכי מיצוי הזכויות.

.6 ליווי ומעקב אחר מקבלי השירות בתהליכי מיצוי הזכויות.

.7 תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה – איגום ואיסוף מידע ונתונים עדכניים וייזום תהליכים ומדיניות רשותית בנושא מיצוי זכויות.

.8 ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות – כתיבת תוכנית עבודה שנתית של פעילויות קהילתיות והובלת פעילויות קהילתיות המעודדות מיצוי זכויות.

.9 פרסום ושיווק המידע בקרב הקהילה.

.10 הקמת תשתית מידע שתאפשר איסוף נתונים שיטתי, המאפשר הצלבת מידע ממגוון מקורות ותספק מידע מקיף על מיצוי ואי מיצוי זכויות, תוך שימוש באמצעים הטכנולוגיים הרלוונטיים.

.11 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שייקבעו על ידי מנהלת האגף לשירותים חברתיים ועו"ס אזרחים ותיקים.

.1 מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.

.2 סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.

.3 שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות/ בסיכון, או המוגדרים ע"י מנהלת האגף כמי שיש לעקוב אחריהם.

.4 פיתוח/ ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.

.5 ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.

.6 ריכוז ועדכון נתוני אזרחים ותיקים ברשות.

.7 עריכת ביקורי בית.

.8 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

מנהל.ת האסטרטגיה והפיתוח יעבוד בצמוד לנשיא המכללה. יהיה אחראי על גיבוש והובלת תהליכים אסטרטגיים, תוך זיהוי הזדמנויות לצמיחה ופיתוח, חיזוק מעמד המכללה בזירה האקדמית והציבורית וקידום יוזמות חדשות.

תחומי אחריות
• תכנון, הובלה ותכלול התהליך האסטרטגי של המכללה
• ניהול צוותי יישום ומעקב אחר ההתקדמות, תוך עמידה ביעדים
• פיתוח ויישום תוכניות עבודה
• פיתוח שותפויות פנים וחוץ ארגוניות
• בניית קשרים אסטרטגיים עם הממשלה, רשויות מקומיות, גורמי חברה אזרחית ותעשייה.
• ייזום והובלת פרויקטים מרכזיים מתהליכי ייזום ועד שלב הבשלה
• בניית תוכניות עסקיות ותוכניות עבודה מפורטות, כולל תכנון תקציבי, קביעת יעדים, והערכת הצלחה.

מכללת ספיר היא המכללה האקדמית הציבורית הגדולה בדרום והיחידה הממוקמת בעוטף עזה. המכללה מהווה מנוע צמיחה מרכזי בנגב המערבי, ומחויבת לפיתוח האזור באמצעות אקדמיה, מחקר יישומי וקהילה.

אנו מחפשים מנהל.ת אגף שיווק ויחסי ציבור בעל.ת חזון, יצירתיות ויכולת אסטרטגית להוביל את מערך השיווק, לחזק את המותג, להגדיל את החשיפה למכללה ולקדם את יעדיה האקדמיים והחברתיים.

תיאור התפקיד:
• אחריות על ניהול הפעילות השיווקית של המכללה: בניית אסטרטגיה שיווקית (לטווח קצר וארוך) והובלתה, ניהול וביצוע קמפיינים שיווקיים רב ערוציים (דיגיטליים, מסורתיים ושיתופי פעולה), ניהול וקידום תוכן שיווקי
• אחריות על מערך הדוברות וקשר עם עולמות התקשורת
• חיזוק מותג המכללה והגברת החשיפה לקהלי יעד מגוונים
• הובלת צוות שיווק מקצועי וניהול ספקים חיצוניים
• פיתוח אסטרטגיות גיוס סטודנטים ויצירת חוויית מועמד אפקטיבית
• ניהול קשר שוטף עם משרדי פרסום, יחסי ציבור וכיו"ב
• אחריות על מרכז המידע במכללה, מערך ייעוץ לימודים ומכירות
• ניהול תקציבים בהיקף מיליוני שקלים
• שיתופי פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים (מחלקות אקדמיות, משרדי יח״צ ופרסום, שותפים עסקיים, תעשייה וממשל)
• ניתוח ביצועים, מדידת אפקטיביות הקמפיינים והשגת יעדי צמיחה